PIP apeluje o nowe przepisy do walki z nadużywaniem umów cywilnoprawnych
Przepisy miałyby działać na korzyść pracownika, przenosząc ciężar dowodu na pracodawcę, który musiałby wykazać, iż dana osoba nie jest zatrudniona na etacie.
Artykuły i wydarzenia z tego obszaru tematycznego.
Przepisy miałyby działać na korzyść pracownika, przenosząc ciężar dowodu na pracodawcę, który musiałby wykazać, iż dana osoba nie jest zatrudniona na etacie.
Dynamika spadku nowych zamówień wyraźnie słabnie, a firmy z większym optymizmem patrzą w przyszłość.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma przygotowywać wstępne wersje dokumentów, wykorzystując w tym celu Jednolity Plik Ubezpieczeniowy.
Partnerzy społeczni zyskują możliwość wspólnego decydowania o zakresie, w jakim układ zbiorowy może regulować warunki pracy inaczej niż przepisy ustawowe.
31% badanych ocenia, że ich pensja w pełni pokrywa bieżące potrzeby, natomiast 32% przyznaje, że sporadycznie musi ograniczać wydatki.
Bez podatku dochodowego można przekazać kontrahentowi prezent o wartości do 200 zł – pod warunkiem że osoba obdarowana nie pozostaje z firmą w stosunku pracy.
Największe zadłużenie wśród handlowych JDG występuje w woj. mazowieckim (250,4 mln zł), za którym plasuje się śląskie (195,5 mln zł).
13% Polaków w ogóle nie zamierza robić świątecznych zakupów w internecie, a częściej są to mężczyźni niż kobiety.
Umowa o pracę na pełen etat jest najbardziej pożądana wśród osób w wieku 30–39 lat i 40–49 lat, rzadziej wybierają ją przedstawiciele pokolenia Z.