Firmy chcą najlepszych kandydatów, ale nie są przygotowane finansowo
65% pracodawców przyznaje, że oczekiwania chętnych do pracy, również tych, którzy z uwagi na swoje atuty i ogromny potencjał dostaliby ją od ręki, są zbyt wysokie.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
65% pracodawców przyznaje, że oczekiwania chętnych do pracy, również tych, którzy z uwagi na swoje atuty i ogromny potencjał dostaliby ją od ręki, są zbyt wysokie.
W 2022 r. z ulgi dla pracujących seniorów skorzystało 132 tys. osób, a kwota przychodu objętego zwolnieniem wyniosła 7 mld zł.
Najwięcej skarg dotyczyło wynagrodzenia. Na rzecz skarżących inspektorzy wyegzekwowali 19,2 mln zł.
Globalne wyzwania gospodarcze, takie jak walka z inflacją, sprawiają, że 61% firm odczuwa rosnącą presję na osiąganie dobrych wyników finansowych, Zdanie to podziela 47% pracowników.
Stresu w miejscu pracy często lub wręcz codziennie doświadcza 38% pracowników i 40% przedstawicieli pracodawców. Przyczyną są nieplanowane dodatkowe zadania, narzucane odgórnie terminy ich wykonania oraz...
Pandemia uwidoczniła szereg wyzwań, z którymi powinni zmierzyć się pracodawcy zarówno z branży IT, jak i z innych.
Ostatnie miesiące roku obfitują w kilka ważnych okazji, które generują zwiększenie mocy przerobowych w firmach oraz wydatków konsumenckich.
Ubezpieczenie, opieka medyczna czy karta sportowa są już niewystarczające, a pracownicy oczekują czegoś więcej, co daje im realną korzyść i wartość na co dzień.
Temat platform głównie jest kojarzony z kurierami, ale jej zakres zastosowania będzie o wiele szerszy.
Pracownicy i firmy powinni pamiętać o pewnych zachowaniach, które pozwolą zmaksymalizować korzyści – jak korzystanie z transportu publicznego zamiast z własnego samochodu czy eliminowanie niepotrzebnej przestrzeni...