Coraz więcej firm umożliwia elastyczne formy pracy
Mimo rosnącej dostępności elastycznych form zatrudnienia Polska nadal wyróżnia się na tle UE długością tygodnia pracy.
Gospodarka, finanse, prawo i rynek pracy — artykuły dla przedsiębiorców.
Mimo rosnącej dostępności elastycznych form zatrudnienia Polska nadal wyróżnia się na tle UE długością tygodnia pracy.
Organizacja udanej konferencji biznesowej lub szkolenia to nie tylko kwestia treści merytorycznej, ale także otoczenia, w jakim wydarzenie się odbywa.
Własnoręczne odnawianie i przerabianie mebli to nie tylko trend, ale też sposób na zaoszczędzenie pieniędzy i świetna forma twórczego wyrażenia siebie.
W ramach planowanych prac przewidziano m.in. montaż sygnalizacji świetlnej i budowę dodatkowego lewoskrętu na wylocie ul. Głubczyckiej.
91% Polaków planuje wręczyć prezent, a 64% zamierza podarować więcej niż jeden upominek.
Dla pokolenia Z dobre samopoczucie w miejscu pracy jest priorytetem, często ważniejszym niż sama praca.
Automatyzacja i sztywne przepisy mogą doprowadzić do absurdalnych sytuacji, w których przedsiębiorca jednocześnie ma nadpłatę i zaległość.
Polska znajduje się wśród trzech krajów, które nie przedstawiły zaktualizowanych planów na rzecz energii i klimatu zgodnych z unijnymi założeniami.
Zdaniem ekspertów małe i średnie nie poradzą sobie z presją płacową.
Zwrot przysługuje, o ile płatnik nie posiada zaległości z tytułu składek lub nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
Model CCaaS, zazwyczaj oparty na chmurze, umożliwia firmom zarządzanie komunikacją przez telefon, e-mail, czat czy media społecznościowe.
Połowa respondentów nie widzi szans na awans, a 48% nie ma dostępu do szkoleń ani możliwości rozwoju.
Wraz z wiekiem respondentów rośnie przekonanie o pozytywnej roli OZE w obniżaniu cen energii.
Lech Wietrzyk otrzymał Szablę im. Jana Kilińskiego, najwyższe honorowe odznaczenie rzemieślnicze w Polsce.
W latach 2017-2024 w ramach działań podejmowanych przez Miasto Rybnik zlikwidowano łącznie 7008 kotłów CO niespełniających wymogów uchwały antysmogowej.
Jeśli miesięczny przychód przekroczy ustalone progi – 70% lub 130% przeciętnego wynagrodzenia – ZUS może obniżyć lub zawiesić wypłatę świadczenia.
43% firm popiera czterodniowy tydzień pracy, a 40% jest przeciwnych. Niepewność dotyczy organizacyjnych, prawnych i ekonomicznych skutków ewentualnych zmian.
Wśród najczęściej wskazywanych trudności dominują wygórowane oczekiwania finansowe kandydatów.
Najwięcej świadczeniobiorców odnotowano w Oddziale ZUS w Rybniku – 3149, którzy otrzymali w sumie ponad 39,7 mln zł.
Grzegorz Swoboda przedstawił najważniejsze projekty drogowe i rekreacyjne mające na celu rozwój regionu i poprawę jakości życia mieszkańców.