Praca przyszłości wymaga nowych zasad współpracy człowieka z technologią
Dla 67% przedstawicieli kadry zarządzającej o pozycji rynkowej firmy coraz częściej decyduje szybkość działania i zdolność adaptacji, a nie jej wielkość.
Czytaj dalej
Tag
sztuczna inteligencja
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Sztuczna inteligencja wkracza do kolejnych branż
Narzędzia oparte na sztucznej inteligencji analizują dane, planują kampanie marketingowe, wspierają rekrutację, a nawet pomagają w programowaniu.
Czytaj dalej
AI Act zmieni zasady korzystania ze sztucznej inteligencji w HR
29% przedstawicieli branży HR uważa błędy algorytmiczne i stronniczość systemów AI za największe wyzwanie związane z wdrażaniem technologii HR Tech.
Czytaj dalej
Sztuczna inteligencja osłabia więzi w zespołach i lojalność pracowników
30% osób regularnie pracujących ze sztuczną inteligencją rozważa zmianę pracy, a w grupie mającej z nią sporadyczny kontakt taką deklarację składa 13% badanych.
Czytaj dalej
Cyfryzacja postępuje nierównomiernie. Małe firmy mają ograniczone zasoby
W przypadku średnich firm brak planów inwestycyjnych deklaruje niemal 37% podmiotów, a wśród małych przedsiębiorstw odsetek ten sięga 48%.
Czytaj dalej
Wysokie oczekiwania i trudna rzeczywistość. Jak biznes korzysta z AI?
W Polsce skala wykorzystania sztucznej inteligencji jest niższa niż średnia unijna – w ubiegłym roku rozwiązania oparte na AI stosowało jedynie 8,36% firm.
Czytaj dalej
AI zmienia rekrutację w MŚP. Umiejętności ważniejsze od dyplomów
68% mikrofirm nie zmieniło swojego sposobu myślenia i nadal wyżej ceniło wiedzę teoretyczną. Jednocześnie zdecydowana większość nie korzystała w ogóle z AI.
Czytaj dalej
AI Act coraz bliżej. 71% małych i średnich firm dostosowuje się do regulacji
Jedną z głównych barier utrudniających wdrażanie AI w organizacjach pozostaje niepewność regulacyjna – na ten problem wskazało 32% przedsiębiorstw.
Czytaj dalej
PE: decyzje kadrowe nie mogą należeć wyłącznie do algorytmów
Zarządzanie algorytmiczne, choć niesie ryzyka, jest też jednak postrzegane jako narzędzie mogące znacząco zwiększyć konkurencyjność unijnej gospodarki.
Czytaj dalej
Rynek pracy w 2026 r. pod presją demografii i sztucznej inteligencji
Intensywne wykorzystywanie AI sprzyja pracy indywidualnej kosztem bezpośrednich kontaktów i współpracy zespołowej.
Czytaj dalej