Demografia kluczowym parametrem decydującym o przyszłości rynku pracy
Tempo zmian technologicznych wyprzedza wydolność systemu edukacji, co stanowi obecnie główne źródło napięć.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Tempo zmian technologicznych wyprzedza wydolność systemu edukacji, co stanowi obecnie główne źródło napięć.
54% respondentów używa sztucznej inteligencji głównie do wyszukiwania informacji, a 38% stosuje ją do podsumowywania dokumentów.
Ponad 84% mikro-, małych i średnich przedsiębiorców przyznaje się do znaczących luk kompetencyjnych w zakresie AI.
82% badanych menedżerów uważa, że AI może przyczynić się do lepszych wyników pracy, jednak wyzwaniem jest przełożenie tych oczekiwań na praktykę.
16% firm korzysta z AI, a 77% spośród tych, które z nich nie korzystają, deklaruje, że nie zamierza ich wprowadzać, jeśli nie będzie to konieczne.
Ponad połowa respondentów przyznaje, że w ciągu ostatnich pięciu lat nie uczestniczyła w żadnym szkoleniu z cyberbezpieczeństwa.
77% firm, które nie korzystają ze sztucznej inteligencji, nie chce jej wdrażać, dopóki nie będzie to absolutnie konieczne.
Na rynku pracy zderzają się dwa zjawiska: lęk przed zastąpieniem ludzi przez technologię i realny kryzys kadrowy.
Największe doświadczenie w wykorzystywaniu AI mają pracownicy z branży technologii, mediów i telekomunikacji, a także z sektorów zaawansowanej produkcji.
Jedynie 5,9% firm zatrudniających co najmniej 10 pracowników wykorzystuje AI, podczas gdy w Unii Europejskiej odsetek ten wynosi 13,5%.