Połowa pracowników nie widzi korzyści w korzystaniu z GenAI
17% pracowników wskazało, że ich firma nie posiada żadnych zasad dotyczących wykorzystywania sztucznej inteligencji.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
17% pracowników wskazało, że ich firma nie posiada żadnych zasad dotyczących wykorzystywania sztucznej inteligencji.
W wielu organizacjach nadal brakuje jasnych zasad dotyczących korzystania z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji.
Firmy deklarujące korzystanie ze sztucznej inteligencji dostrzegają większy potencjał w zwiększeniu produktywności w głównym procesie firmy.
Regulacja ma wspierać rozwój i wdrażanie technologii opartych na sztucznej inteligencji, jednocześnie zapewniając wysoki poziom bezpieczeństwa i ochronę praw.
Dla 67% przedstawicieli kadry zarządzającej o pozycji rynkowej firmy coraz częściej decyduje szybkość działania i zdolność adaptacji, a nie jej wielkość.
Narzędzia oparte na sztucznej inteligencji analizują dane, planują kampanie marketingowe, wspierają rekrutację, a nawet pomagają w programowaniu.
29% przedstawicieli branży HR uważa błędy algorytmiczne i stronniczość systemów AI za największe wyzwanie związane z wdrażaniem technologii HR Tech.
30% osób regularnie pracujących ze sztuczną inteligencją rozważa zmianę pracy, a w grupie mającej z nią sporadyczny kontakt taką deklarację składa 13% badanych.
W przypadku średnich firm brak planów inwestycyjnych deklaruje niemal 37% podmiotów, a wśród małych przedsiębiorstw odsetek ten sięga 48%.
W Polsce skala wykorzystania sztucznej inteligencji jest niższa niż średnia unijna – w ubiegłym roku rozwiązania oparte na AI stosowało jedynie 8,36% firm.