Nie tylko automatyzacja. Jak firmy mogą radzić sobie z lukami kadrowymi?
Nowe technologie są tylko jednym z elementów większej układanki, w której znaczenie mają także kompetencje, migracja i organizacja pracy.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Nowe technologie są tylko jednym z elementów większej układanki, w której znaczenie mają także kompetencje, migracja i organizacja pracy.
Dwie trzecie pytanych nie zna pojęcia ekologicznego kosztu AI, ale jednocześnie rośnie oczekiwanie większej przejrzystości ze strony firm technologicznych.
Ponad 76% badanych korzysta ze sztucznej inteligencji, a ponad połowa użytkowników sięga po nią kilka razy dziennie.
26% pracujących Polaków uważa sztuczną inteligencję i automatyzację za największe zagrożenie dla miejsc pracy w perspektywie pięciu lat.
74,9% badanych MŚP dysponuje jedynie podstawowymi kompetencjami potrzebnymi do wdrażania rozwiązań sztucznej inteligencji.
Przepisy m.in. nakładają obowiązek informowania odbiorców, że materiał został stworzony lub zmieniony przez system sztucznej inteligencji.
Największą wartość dla konsumentów stanowią obecnie funkcje pozwalające oszczędzać czas i ograniczać nadmiar informacji.
Najbardziej narażone na automatyzację są zawody związane z przetwarzaniem informacji, jednak rozwój AI będzie również tworzył nowe specjalizacje.
Najczęściej szerokie wykorzystanie automatyzacji i sztucznej inteligencji deklarują firmy z sektora handlu i usług.
Największą barierą w transformacji cyfrowej nie jest sama technologia, lecz brak odpowiednich kompetencji w zespołach i nieprzygotowanie pracowników na zmiany.