80% firm deklaruje, że okolicznościowe premie świąteczne będzie przyznawać wszystkim swoim pracownikom. Będą one mniej zróżnicowane niż...
Wyczerpanie możliwości rozwoju w obecnej pracy ma największy wpływ na decyzję o odejściu pracowników – niektórzy pracodawcy...
Najczęściej ankietowani po zakończeniu pracy nabierają sił podczas oglądania seriali lub filmów. Mimo rosnącej cyfryzacji Polacy wybierają...
Wsparcie emocjonalne i psychologiczne, podobnie jak wsparcie domowego budżetu pracownika, to dzisiaj podstawa motywacji i zaangażowania.
Nowe rozporządzenie ministra Rodziny i Polityki Społecznej podwyższyło wartość dobrowolnych świadczeń żywnościowych, jakie pracodawca może zapewnić pracownikowi...
Otwarcie rynku pracy sprawiło, że przedsiębiorcy w Polsce zostali zmuszeni do wprowadzenia standardów obecnych w światowym biznesie.
Zarząd czy kadra menadżerska nie ma obowiązku ani uprawnień, by diagnozować zaburzenia psychiczne u pracowników, ważne jest...
Praca marzeń oznacza obecnie stałą umowę w średniej firmie z transparentnym podziałem obowiązków.
Dominującą branżą pod względem liczby pracujących w sektorze prywatnym było przetwórstwo przemysłowe, natomiast sektorze publicznym – edukacja.
Prawie 3/4 pracowników przyznało, że potrzebuje lepszego powodu przyjścia do biura poza nakazem płynącym z firmy –...