Feminatywy w pracy. Dlaczego większość kobiet wybiera formę męską?
Im wyższy status danego zawodu czy bardziej prestiżowa funkcja, tym rzadziej kobiety przedstawiały się żeńską formą.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Im wyższy status danego zawodu czy bardziej prestiżowa funkcja, tym rzadziej kobiety przedstawiały się żeńską formą.
MRPiPS analizuje, jaki system czasu pracy jest najkorzystniejszy oraz optymalny dla pracodawcy i pracownika.
W czerwcu 25% respondentów liczyło się z możliwością utraty pracy, co stanowi wzrost o 2 p.p. w porównaniu do poprzedniego miesiąca.
Ponad 2/5 pracowników jest skłonnych odmówić awansu, aby zachować swoje dobre samopoczucie.
W porównaniu do 2014 r. minimalne wynagrodzenie wzrosło o 2620 zł, czyli o 156%.
Polacy w minionym roku pracowali średnio o 11 minut dłużej niż 10 lat wcześniej, przez co mniej odpoczywali.
Wśród przepisów nie ma żadnych dotyczących maksymalnych temperatur w pracy czy wyznaczenia limitów czasu pracy przy wysokich temperaturach.
Najistotniejsze dla pracowników są: wynagrodzenie, bezpieczeństwo zatrudnienia, przyjemność z pracy i możliwości rozwoju kariery.
Sygnalista będzie podlegał ochronie od chwili dokonania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego.
Decyzja ma na celu zaradzenie niedoborom pracowników i dostosowanie przepisów do rzeczywistości.