Związkowcy domagają się ochrony pracowników przed upałem
Wśród przepisów nie ma żadnych dotyczących maksymalnych temperatur w pracy czy wyznaczenia limitów czasu pracy przy wysokich temperaturach.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Wśród przepisów nie ma żadnych dotyczących maksymalnych temperatur w pracy czy wyznaczenia limitów czasu pracy przy wysokich temperaturach.
Najistotniejsze dla pracowników są: wynagrodzenie, bezpieczeństwo zatrudnienia, przyjemność z pracy i możliwości rozwoju kariery.
Sygnalista będzie podlegał ochronie od chwili dokonania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego.
Decyzja ma na celu zaradzenie niedoborom pracowników i dostosowanie przepisów do rzeczywistości.
Korzyścią z perspektywy rynku pracy jest większe zaangażowanie zawodowe kobiet, które dzięki urlopowi rodzicielskiemu taty mogą szybciej wrócić do pracy.
Nowelizacja Kodeksu pracy ma na celu umożliwienie rodzicom dalszego leczenia swoich dzieci bez konieczności rezygnacji z pracy.
Większość pytanych wolałaby pracować po 10 godzin dziennie przez cztery dni w tygodniu z zachowaniem 100% dotychczasowego wynagrodzenia.
Sytuacja na rynku, w tym częstsze niż kilka lat temu wykonywanie pracy zdalnej i hybrydowej, może zmniejszać liczbę zgłoszeń.
Latem, gdy temperatury rosną, szczególne znaczenie mają odpowiednie warunki pracy.
Ponad połowa Polaków dopuszcza możliwość nieuczciwego działania w celu poprawy perspektywy rozwoju własnej kariery lub wynagrodzenia.