Chęć rozwoju zawodowego najczęstszym powodem zmiany pracy
Jeszcze nigdy w historii badania realizowanego od 2010 r. odsetek osób, które pozostają bierne na rynku pracy, nie był tak niski.
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Krwiodawstwo a praca. Czy prawo do wolnych dni jest nadużywane?
Niektórzy pracownicy nadużywają uprawnień przysługujących im z tytułu oddania krwi, organizując w ten sposób tzw. długi weekend.
Czytaj dalej
Lider, który inspiruje. Jaki powinien być dobry szef?
Współczesny lider to osoba, której rola wykracza poza tradycyjne zarządzanie zespołem. Kluczowa jest transparentna komunikacja i umiejętność aktywnego słuchania
Czytaj dalej
Jednolita umowa o pracę nie rozwiąże problemów polskiego rynku pracy
Jednolita umowa o pracę lub jednolity kontrakt miały zastąpić umowy czasowe i cywilnoprawne.
Czytaj dalej
Branża produkcyjna w obliczu niedoboru pracowników. Jak walczyć z rotacją?
Pozytywne komunikaty mają ograniczony wpływ na poczucie bezpieczeństwa zatrudnionych, a co czwarty pracownik produkcyjny boi się utraty pracy.
Czytaj dalej
Zaangażowani pracownicy kluczem do sukcesu firm
Wiele firm, również z sektora MŚP, inwestuje w cyfryzację, zapominając o jeszcze ważniejszej inwestycji – w swoich pracowników.
Tylko 23% pracowników jest zaangażowanych w swoją pracę
Pracownicy, którzy nie lubią swojej pracy, zwykle odczuwają wysoki poziom codziennego stresu i zmartwień.
Czytaj dalej
Oskładkowanie umów zleceń i o dzieło. Co czeka pracodawców i pracowników?
Oskładkowanie umów niesie ze sobą ryzyko zwiększenia kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, co jest szczególnie problematyczne w obecnej sytuacji.
Młodzi pracownicy wierzą w równość, starsi mają wątpliwości
42% badanych deklaruje, że w firmach, w których pracują, procesy rekrutacji i możliwości rozwoju kariery są równe i przejrzyste.
"Aktywny Rodzic" ruszył. Złożono już 50 tys. wniosków
Aby otrzymać 1500 zł, rodzice muszą spełnić warunek minimalnej aktywności zawodowej, od której są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.