Sukces zawodowy kobiet nie zmienia tradycyjnego podziału ról
W połowie rodzin, w których kobieta zarabia więcej niż partner, to nadal ona wykonuje więcej prac domowych i opiekuńczych.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
W połowie rodzin, w których kobieta zarabia więcej niż partner, to nadal ona wykonuje więcej prac domowych i opiekuńczych.
Młodzi ludzie szukają firm, które oferują elastyczne godziny pracy, dodatkowe dni wolne oraz dostęp do szkoleń i kursów.
Trend ten zaczął pojawiać się wraz z upowszechnieniem pracy zdalnej i komunikacji online w okresie pandemii.
Mężczyźni zarabiali o 540 zł brutto więcej od kobiet. Natomiast biorąc pod uwagę wiek zatrudnionych, najwyższa wartość mediany wystąpiła w grupie 35-44 lata.
Wewnętrzne regulacje, w których tworzenie zaangażowana jest strona pracownicza, pomogą ustalić jasne zasady dla wszystkich osób zatrudnionych w organizacji.
Osoby, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, mogą otrzymać zasiłek chorobowy przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez 182 dni.
W grudniu obowiązywać będą trzy niedziele handlowe, pojedynczy pracownik może jednak przepracować maksymalnie dwie niedziele w tym miesiącu.
Nowe przepisy nie mają szkodzić przedsiębiorcom, a pomagać tym pracownikom, którzy są traktowani sprzecznie z polskim prawem.
Zwiększył się odsetek osób, które nie obawiają się utraty pracy w postaci zwolnienia, bankructwa czy likwidacji firmy.
Luka płacowa w Polsce wynosi – w zależności od badań i lat – od kilku do kilkunastu procent na niekorzyść kobiet.