Rząd rezygnuje z oskładkowania umów cywilnoprawnych na rzecz wzmocnienia PIP
Nowe przepisy nie mają szkodzić przedsiębiorcom, a pomagać tym pracownikom, którzy są traktowani sprzecznie z polskim prawem.
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Większość Polaków ocenia sytuację w firmie jako dobrą
Zwiększył się odsetek osób, które nie obawiają się utraty pracy w postaci zwolnienia, bankructwa czy likwidacji firmy.
Czytaj dalej
Nowa ustawa krokiem ku równości płacowej
Luka płacowa w Polsce wynosi – w zależności od badań i lat – od kilku do kilkunastu procent na niekorzyść kobiet.
Czytaj dalej
Koniec rekrutacji? Firmy stawiają na rozwój własnych pracowników
Po wdrożeniu nowych technologii połowa przedsiębiorstw planuje szkolenia, a 31% przekwalifikowanie pracowników, które utraciły stanowiska.
Czytaj dalej
Rok 2025 pod znakiem godzenia oczekiwań pracowników i pracodawców
Rozminięcie w oczekiwaniach może przyspieszyć rotację kadr, szczególnie gdy pracownicy nie widzą możliwości rozwoju.
Czytaj dalej
Czy e-ZLA zwalnia z obowiązku informowania o nieobecności?
Sposób informowania o nieobecności powinien zostać określony w wewnętrznych przepisach obowiązujących w danym zakładzie pracy.
Czytaj dalej
Dobre relacje w zespole kluczem do sukcesu firmy
79% Polaków przyznaje, że lepiej wykonuje swoje obowiązki, gdy ma dobre relacje ze współpracownikami.
Czytaj dalej
Nowe przepisy o pracy w upałach – niezbędne czy zbyt restrykcyjne?
W niektórych sektorach gospodarki wyeliminowanie chwilowych przekroczeń maksymalnych temperatur jest praktycznie niemożliwe.
Czytaj dalej
Plan urlopów – czy każdy pracodawca musi go mieć?
Przy tworzeniu planu urlopów pracodawca jest zobowiązany uwzględnić zarówno wnioski pracowników, jak i konieczność nieprzerwanego funkcjonowania firmy.
Czterodniowy tydzień pracy to nowe wyzwania i szanse dla firm
Krótszy tydzień pracy przekłada się na większą produktywność pracowników m.in. dzięki lepszej równowadze życiowej.
Czytaj dalej