Artykuły oznaczone tym tagiem.
Potrzebna jest współpraca, aby skutecznie odpowiadać na wyzwania demograficzne i gospodarcze oraz tworzyć atrakcyjne warunki życia i pracy dla młodych ludzi.
Na rynku pracy zderzają się dwa zjawiska: lęk przed zastąpieniem ludzi przez technologię i realny kryzys kadrowy.
Studenci poszukują przede wszystkim pracy dorywczej, sezonowej lub w elastycznym grafiku, unikając nocnych zmian.
Polacy zazwyczaj szkolą się, aby sprostać bieżącym obowiązkom w pracy, a nie z myślą o rozwoju osobistym czy awansie zawodowym.
Średnie wynagrodzenie nadal rośnie szybciej niż inflacja, co oznacza realny wzrost dochodów gospodarstw domowych.
W przeliczeniu na tysiąc mieszkańców w sierpniu średnio przypadało 15,3 ofert pracy. Najlepszy wynik osiągnęły Katowice z 22,4 ogłoszeniami.
14% pracodawców nie chce zatrudniać osób po 50. roku życia. Tymczasem budowanie kultury inkluzywności wiekowej to nie tylko kwestia społeczna.
12% badanych zna mężczyznę, który został potraktowany gorzej w pracy z powodu bycia ojcem małych dzieci.
Najwięcej ofert pracy pojawi się w obszarze opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych.
Osoby, które nie pracują, nie uczą się i nie podnoszą kwalifikacji, stanowiły 10,3% wśród młodych Polaków.
