• +48 502 21 31 22

NBP przewiduje spadek bezrobocia i hamowanie dynamiki wynagrodzeń

Po ustabilizowaniu się stopy bezrobocia w drugiej połowie 2025 r. w kolejnym, 2026 r., ma nastąpić jej spadek do poziomu 2,8% według metodyki BAEL.

NBP przewiduje spadek bezrobocia i hamowanie dynamiki wynagrodzeń

W przyszłym roku stopa bezrobocia spadnie, a wynagrodzenia będą rosły wolniej – wynika z „Raportu o inflacji” opublikowanego przez Narodowy Bank Polski. Zgodnie z centralną ścieżką projekcji NBP w 2026 r. stopa bezrobocia liczona metodą BAEL ma osiągnąć poziom 2,8%, a dynamika płac ma wynieść 6,4%.

NBP oczekuje, że po ustabilizowaniu się stopy bezrobocia w drugiej połowie 2025 r. w kolejnym, 2026 r., nastąpi jej spadek, co będzie związane z przewidywanym przyspieszeniem dynamiki krajowego produktu krajowego brutto. Prognozy te znajdują potwierdzenie w badaniach przedsiębiorstw, gdzie większy odsetek firm deklaruje plany zwiększenia zatrudnienia w perspektywie roku niż jego zmniejszenia. Niemniej jednak w 2027 r. w wyniku wyhamowania tempa wzrostu gospodarczego NBP prognozuje nieznaczny wzrost stopy bezrobocia do poziomu 2,9% według metodyki BAEL, choć procesy demograficzne zmniejszające liczbę osób w wieku produkcyjnym mają ograniczać skalę tego wzrostu. Stopa bezrobocia w 2025 r. ma natomiast ukształtować się na poziomie 3%.

Jednocześnie NBP wskazał, że w latach 2026-2027 dynamika realnych wynagrodzeń ulegnie spowolnieniu, osiągając poziom zbliżony do wzrostu wydajności pracy. Taki scenariusz uzasadniony jest założoną w projekcji mniejszą skalą podwyżek płacy minimalnej w porównaniu do lat wcześniejszych, a także wygaśnięciem wpływu wysokiej inflacji z lat 2022-2023, która z opóźnieniem była uwzględniana w mechanizmach ustalania płac. Zgodnie z centralną ścieżką projekcji wynagrodzenia w 2026 r. wzrosną o 6,4% wobec 8,7% w 2025 r., a w 2027 r. tempo wzrostu spadnie do 5,4%.

Prognozę spadku dynamiki wynagrodzeń wspierają również wyniki badań Szybkiego Monitoringu NBP, które w trzecim kwartale bieżącego roku odnotowały spadek odsetka przedsiębiorstw odczuwających presję płacową oraz zmniejszenie się średniej skali planowanych podwyżek w rocznej perspektywie.

fot. unsplash.com
oprac. /kp/

Podobne artykuły

Wyszukiwarka