Rynek pracy w Cieszynie: rośnie liczba ofert, ale pensje często pozostają tajemnicą

W trzecim kwartale 2026 r. w serwisie Aplikuj.pl opublikowano 1001 ogłoszeń o pracę związanych z Cieszynem. To najwyższy wynik spośród ośmiu analizowanych kwartałów. Mimo większej liczby ofert osoby poszukujące zatrudnienia muszą liczyć się z ograniczonym wyborem pracy zdalnej i częstym brakiem informacji o wynagrodzeniu.

Liczba ofert pracy w Cieszynie rośnie

W ostatnich dwóch latach liczba ogłoszeń publikowanych w serwisie Aplikuj.pl najczęściej wynosiła od 900 do 1000 na kwartał. Na przełomie 2024 i 2025 r. odnotowano 830 ofert, w kolejnym okresie 939, natomiast w trzecim kwartale 2026 r. liczba ta wzrosła do 1001. Oznacza to wzrost o ok. 6,4% w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku, kiedy opublikowano 941 ogłoszeń. Dane dotyczą wyłącznie ofert zamieszczonych w jednym serwisie i nie odzwierciedlają pełnej liczby wakatów na lokalnym rynku pracy.

Pracodawcy najczęściej poszukiwali pracowników fizycznych, magazynierów, pracowników biurowych, sprzedawców i nauczycieli. W ogłoszeniach regularnie pojawiały się również stanowiska związane z produkcją, księgowością, obsługą maszyn i transportem. Wśród aktywnych pracodawców znalazły się m.in. STRUMET i HODER, natomiast do agencji publikujących najwięcej ofert należały Work & Profit, Gi Group oraz HR SIGMA.

Praca stacjonarna zdecydowanie dominuje

Osoby poszukujące zatrudnienia w Cieszynie mają niewielki wybór ofert umożliwiających wykonywanie obowiązków z domu. 95% ogłoszeń dopuszczało jedynie pracę stacjonarną, 4,7% przewidywało model hybrydowy, a 1,2% pracę zdalną. Wartości te nie sumują się do 100%, ponieważ część ofert uwzględniała więcej niż jeden tryb wykonywania obowiązków.

W strukturze zatrudnienia dominowały umowy o pracę, które pojawiały się w 77,6% ogłoszeń. Pełny etat proponowano w 91,6% ofert. Umowy zlecenia stanowiły 14,3%, natomiast zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy oferowano w 8% przypadków. Oznacza to, że osoby zainteresowane pracą na część etatu mają znacznie mniej możliwości niż kandydaci poszukujący zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin.

Wynagrodzenia wzrosły, ale nie wszystkie firmy podają stawki

Średnie wynagrodzenie wskazane w cieszyńskich ofertach pracy na etacie wynosiło w 2026 r. 5927 zł brutto. Rok wcześniej było to 5439 zł, co oznacza wzrost o 8,98%. Wyliczenie dotyczy jednak wyłącznie ogłoszeń zawierających informacje o zarobkach i nie może być utożsamiane z przeciętnym wynagrodzeniem wszystkich osób pracujących w mieście.

Informację o wysokości pensji zamieszczono jedynie w 39,6% ofert. Wśród stanowisk z najwyższymi średnimi wynagrodzeniami wskazanymi w ogłoszeniach znalazły się audytor, w przypadku którego było to 10 043 zł brutto miesięcznie, kierowca z wynagrodzeniem na poziomie 8040 zł oraz spawacz, dla którego średnia wynosiła 7660 zł brutto.

Kandydaci sprawdzają również oferty w sąsiednich miejscowościach

Dużym zainteresowaniem użytkowników serwisu cieszyły się ogłoszenia dotyczące m.in. inżynierów jakości, asystentów, młodszych księgowych, planistów i fizjoterapeutów. Liczba odsłon poszczególnych ofert nie przesądza jednak o liczbie kandydatów ubiegających się o dane stanowisko ani o skuteczności rekrutacji.

Osoby planujące zmianę pracy mogą rozszerzyć poszukiwania na okoliczne miejscowości, takie jak Skoczów, Jastrzębie-Zdrój czy Szczyrk. Przy porównywaniu ofert znaczenie mają nie tylko wysokość wynagrodzenia i rodzaj umowy, ale również czas oraz koszty codziennych dojazdów.

Na atrakcyjność miejsca do życia i pracy wpływają także warunki mieszkaniowe, dostępność usług i jakość środowiska. W ogólnopolskim rankingu „Gmina Dobra do Życia” Polskiej Agencji Prasowej z 2023 r. uwzględniono 2477 gmin i 63 wskaźniki opisujące różne aspekty jakości życia. Cieszyn również znalazł się w zestawieniu. Wybór miejsca zatrudnienia pozostaje jednak uzależniony przede wszystkim od indywidualnych oczekiwań i warunków oferowanych przez pracodawców.