Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca nie może zabronić osobie zatrudnionej podejmowania dodatkowej pracy dla innego pracodawcy lub...
Zwrot kosztów nie przysługuje, jeśli przesunięcie terminu lub przerwanie urlopu następuje na wniosek samego pracownika.
Porozumienie wypracowała jedynie strona związkowa, która zaproponowała wzrost minimalnego wynagrodzenia do poziomu minimum 4650 zł.
Przedsiębiorcy czekają na obiecane przez rząd regulacje, które ich odciążą.
Wielu pracodawców zgłasza wątpliwości, w jakich przypadkach może zwolnić pracowników ze świadczenia pracy albo skrócić godziny pracy.
Od 1 września więcej osób będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury dla nauczycieli i świadczenia kompensacyjnego.
Zatrudnianie nastolatków podlega określonym przepisom prawnym, które mają na celu ochronę ich zdrowia, bezpieczeństwa i edukacji.
Od stażu pracy uzależnione są uprawnienia pracownicze i dostęp do stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego.
Może to być okazja, by odkryć bardziej ekologiczne i przyjazne dla środowiska sposoby poruszania się po mieście.
Ok. 70% zetek i milenialsów uważa, że skrócenie tygodnia pracy o jeden dzień poprawiłoby ich zawodową satysfakcję.