88% pracowników używa AI, ale tylko nieliczni w sposób zaawansowany
54% respondentów używa sztucznej inteligencji głównie do wyszukiwania informacji, a 38% stosuje ją do podsumowywania dokumentów.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
54% respondentów używa sztucznej inteligencji głównie do wyszukiwania informacji, a 38% stosuje ją do podsumowywania dokumentów.
Absencja z powodu alkoholu obciąża rynek pracy – to m.in. utrata dni roboczych i spadek efektywności, a także koszty zastępstw i przeciążenie pracowników.
Przepisy miałyby działać na korzyść pracownika, przenosząc ciężar dowodu na pracodawcę, który musiałby wykazać, iż dana osoba nie jest zatrudniona na etacie.
Partnerzy społeczni zyskują możliwość wspólnego decydowania o zakresie, w jakim układ zbiorowy może regulować warunki pracy inaczej niż przepisy ustawowe.
31% badanych ocenia, że ich pensja w pełni pokrywa bieżące potrzeby, natomiast 32% przyznaje, że sporadycznie musi ograniczać wydatki.
Umowa o pracę na pełen etat jest najbardziej pożądana wśród osób w wieku 30–39 lat i 40–49 lat, rzadziej wybierają ją przedstawiciele pokolenia Z.
W czasie niskich temperatur pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednią odzież chroniącą przed zimnem i dostęp do ciepłych napojów.
Niemal połowa pracujących matek przyznaje się do kontynuowania pracy mimo przeziębienia lub innej dolegliwości.
Prawie połowa pracowników ma nadwagę lub otyłość, przy czym problem ten częściej dotyczy mężczyzn niż kobiet.
Prawie połowa respondentów wskazuje dobrą atmosferę jako główny powód pozostania w obecnym miejscu zatrudnienia.