Woj. opolskie i śląskie z najwyższymi wskaźnikami wypadkowości
Najwyższy poziom wypadkowości wystąpił w górnictwie i wydobywaniu – odnotowano tam 12,03 poszkodowanych na 1000 pracujących.
Projekt
Praca
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Ile dni trzeba pracować na święta? Najszybciej zarobią programiści
Polacy planują przeznaczyć na organizację świąt Bożego Narodzenia średnio 1387 zł, czyli o 66 zł mniej niż rok wcześniej i o 329 zł mniej niż w...
Czytaj dalej
Koniec z banalnymi prezentami – firmy stawiają na realne wsparcie pracowników
40% przedsiębiorstw wręcza pieniądze, a 46% przygotowuje paczki dla pracowników lub kontrahentów, w których dominują produkty spożywcze.
Czytaj dalej
Praca po godzinach odbija się na zdrowiu psychicznym pracowników
24% pracowników odczuwa wyrzuty sumienia lub presję, gdy nie reaguje natychmiast na służbowe wiadomości po godzinach.
Czytaj dalej
Neutralne nazwy stanowisk obowiązkowe od 24 grudnia
Kobiety częściej niż mężczyźni dostrzegają w nowych przepisach szansę na poprawę standardów, a ich poparcie dla zmian wynosi 71%.
Czytaj dalej
37% pracowników nie korzysta z 14 dni nieprzerwanego wypoczynku
34% zatrudnionych przyznaje, że nie jest w stanie wykorzystać całego urlopu, a 7% pracowników w ogóle nie decyduje się na odpoczynek.
Świąteczne prezenty od firm stają się standardem. 82% pracowników je otrzymuje
90% pracowników uważa, że świąteczne wsparcie powinno stanowić standard w każdej firmie.
Nadgodziny tylko w nagłych sytuacjach. PIP ostrzega pracodawców
Polecenie to jest legalnym narzędziem pozwalającym pracodawcy na zlecenie dodatkowej pracy wyłącznie w sytuacjach nieprzewidzianych, takich jak np. awaria.
Czytaj dalej
Gmina Marklowice z najwyższą medianą wynagrodzeń w regionie
10% pracowników o najniższych zarobkach otrzymywało maksymalnie 4666 zł brutto, co jest równoznaczne z minimalnym wynagrodzeniem za pracę.
Czytaj dalej
76% pracowników ocenia swoją wartość zawodową przez pryzmat zarobków
Tylko niecała połowa Polaków uważa swoje wynagrodzenie za sprawiedliwe w stosunku do pełnionych obowiązków.
Czytaj dalej