70% europejskich pracowników jako duży i bardzo duży ocenia stopień zaufania wobec decyzji podejmowanych przez przełożonych. W...
Nadmierne koszty pracownicze mogą mogą skutkować redukcją zatrudnienia czy nawet koniecznością zawieszenia lub zamknięcia firmy – ostrzega...
Kandydaci doceniają każdą formę informacji zwrotnej, nawet negatywną.
Każdy człowiek potrzebuje relaksu i zdystansowania się od codziennych obowiązków.
MRPiPS proponuje podwyżkę płacy minimalnej do 55% prognozowanej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.
– Pełne ozusowanie umów zleceń nie budzi kontrowersji organizacji społecznych, zarówno pracodawców, jak i pracowników – twierdzi...
Najczęściej wskazywano użycie krzyku, przekleństw i wyzwisk.
Pracodawcy powinni pamiętać, że rodzicielstwo nie kończy się w kilka miesięcy po powrocie pracownika z urlopu rodzicielskiego.
Mniej przedsiębiorstw rozważa podwyżki w najbliższym kwartale – to efekt słabszej kondycji finansowej firm.
Zdarzają się sytuacje, w których pracownicy są regularnie kontrolowani przez firmę albo przymuszani do nadgodzin.