37% pracowników nie korzysta z 14 dni nieprzerwanego wypoczynku
34% zatrudnionych przyznaje, że nie jest w stanie wykorzystać całego urlopu, a 7% pracowników w ogóle nie decyduje się na odpoczynek.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
34% zatrudnionych przyznaje, że nie jest w stanie wykorzystać całego urlopu, a 7% pracowników w ogóle nie decyduje się na odpoczynek.
Podwyżki będą skromne, ale firmy oceniają swoją kondycję finansową znacznie lepiej niż rok wcześniej.
90% pracowników uważa, że świąteczne wsparcie powinno stanowić standard w każdej firmie.
Tylko 11,4% wśród badanych firm deklaruje prowadzenie dedykowanych działań rekrutacyjnych skierowanych do osób z niepełnosprawnościami.
Polecenie to jest legalnym narzędziem pozwalającym pracodawcy na zlecenie dodatkowej pracy wyłącznie w sytuacjach nieprzewidzianych, takich jak np. awaria.
10% pracowników o najniższych zarobkach otrzymywało maksymalnie 4666 zł brutto, co jest równoznaczne z minimalnym wynagrodzeniem za pracę.
Tylko niecała połowa Polaków uważa swoje wynagrodzenie za sprawiedliwe w stosunku do pełnionych obowiązków.
54% respondentów używa sztucznej inteligencji głównie do wyszukiwania informacji, a 38% stosuje ją do podsumowywania dokumentów.
Absencja z powodu alkoholu obciąża rynek pracy – to m.in. utrata dni roboczych i spadek efektywności, a także koszty zastępstw i przeciążenie pracowników.
Przepisy miałyby działać na korzyść pracownika, przenosząc ciężar dowodu na pracodawcę, który musiałby wykazać, iż dana osoba nie jest zatrudniona na etacie.