37% pracowników nie korzysta z 14 dni nieprzerwanego wypoczynku
34% zatrudnionych przyznaje, że nie jest w stanie wykorzystać całego urlopu, a 7% pracowników w ogóle nie decyduje się na odpoczynek.
Projekt
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Presja płacowa słabnie po trzech latach wzrostów
Podwyżki będą skromne, ale firmy oceniają swoją kondycję finansową znacznie lepiej niż rok wcześniej.
Czytaj dalej
Świąteczne prezenty od firm stają się standardem. 82% pracowników je otrzymuje
90% pracowników uważa, że świąteczne wsparcie powinno stanowić standard w każdej firmie.
Polski rynek pracy nadal zamknięty na osoby z niepełnosprawnościami
Tylko 11,4% wśród badanych firm deklaruje prowadzenie dedykowanych działań rekrutacyjnych skierowanych do osób z niepełnosprawnościami.
Czytaj dalej
Nadgodziny tylko w nagłych sytuacjach. PIP ostrzega pracodawców
Polecenie to jest legalnym narzędziem pozwalającym pracodawcy na zlecenie dodatkowej pracy wyłącznie w sytuacjach nieprzewidzianych, takich jak np. awaria.
Czytaj dalej
Gmina Marklowice z najwyższą medianą wynagrodzeń w regionie
10% pracowników o najniższych zarobkach otrzymywało maksymalnie 4666 zł brutto, co jest równoznaczne z minimalnym wynagrodzeniem za pracę.
Czytaj dalej
76% pracowników ocenia swoją wartość zawodową przez pryzmat zarobków
Tylko niecała połowa Polaków uważa swoje wynagrodzenie za sprawiedliwe w stosunku do pełnionych obowiązków.
Czytaj dalej
88% pracowników używa AI, ale tylko nieliczni w sposób zaawansowany
54% respondentów używa sztucznej inteligencji głównie do wyszukiwania informacji, a 38% stosuje ją do podsumowywania dokumentów.
Czytaj dalej
Pracownicy biorą coraz więcej L4 z powodu nadużycia alkoholu
Absencja z powodu alkoholu obciąża rynek pracy – to m.in. utrata dni roboczych i spadek efektywności, a także koszty zastępstw i przeciążenie pracowników.
PIP apeluje o nowe przepisy do walki z nadużywaniem umów cywilnoprawnych
Przepisy miałyby działać na korzyść pracownika, przenosząc ciężar dowodu na pracodawcę, który musiałby wykazać, iż dana osoba nie jest zatrudniona na etacie.
Czytaj dalej