Przedsiębiorcy alarmują: reforma PIP uderzy w kontrakty B2B i sparaliżuje sądy
Nowelizacja ustawy o PIP ma być realizacją zobowiązań z KPO i wzmocnić walkę z nadużyciami w zatrudnieniu. Część organizacji pracodawców krytykuje zakres zmian.
Artykuły i wydarzenia z tego obszaru tematycznego.
Nowelizacja ustawy o PIP ma być realizacją zobowiązań z KPO i wzmocnić walkę z nadużyciami w zatrudnieniu. Część organizacji pracodawców krytykuje zakres zmian.
Bare minimum Monday, trend zapoczątkowany w mediach społecznościowych, zyskuje popularność jako sposób na walkę ze stresem i wypaleniem zawodowym.
W krajach, gdzie aktywność zawodowa kobiet jest niższa, różnice mogą być statystycznie mniejsze, co nie zawsze oznacza większą równość między płciami.
Początek 2026 roku w branży ubezpieczeniowej upływa pod znakiem analiz i prognoz.
Presja regulacyjna jest na tyle silna, że 69% badanych deklaruje gotowość do wypłacania wyższych świadczeń, aby uniknąć ryzyka sankcji.
57% kobiet i 61% mężczyzn doświadcza objawów przeciążenia psychicznego. Najbardziej narażone są osoby w wieku 20–29 lat i pracownicy po 65. roku życia.
Wykorzystywanie posiadanych umiejętności w pracy zwiększa wynagrodzenie nawet o kilka procent i chroni przed wypaleniem zawodowym.
Wdrożenie Krajowego Systemu e-Faktur zmieniło sposób technicznego wystawiania i raportowania dokumentów sprzedażowych w walutach obcych.
W rankingu konkurencyjności systemów podatkowych 2025 Polska zajęła 35. miejsce na 38 państw OECD.