Pandemia zmieniła podejście do pracy i benefitów
– Benefity pracownicze budują lojalność zatrudnionych, którzy mają poczucie, że pracodawca troszczy się o ich komfort – tłumaczy Sławomir Szymczak.
Artykuły i wydarzenia z tego obszaru tematycznego.
– Benefity pracownicze budują lojalność zatrudnionych, którzy mają poczucie, że pracodawca troszczy się o ich komfort – tłumaczy Sławomir Szymczak.
Najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w sekcjach: górnictwo i wydobywanie, dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami, rekultywacja oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna.
Im mniejsi wierzyciele, tym bardziej dotkliwy jest dla nich jest brak zapłaty kilkunastu czy nawet kilku tysięcy złotych.
Wszystkie 11 państw Europy Środkowo-Wschodniej odnotowało w latach 2020–2022 przeciętnie szybsze tempo wzrostu gospodarczego w stosunku do średniej unijnej.
Pracownicy z USA mają inne spojrzenie niż polskie firmy – 60% z nich liczy na to, że już wkrótce będzie mogła oddelegowywać AI swoje powtarzalne zadania.
Największą pozycją przychodów FUS były składki na ubezpieczenia społeczne, których kwota w pierwszym półroczu 2023 r. wyniosła 151,4 mld zł.
Około połowa badanych spożywa śniadanie, drugie śniadanie oraz lunch. Natomiast co dziesiąty respondent nie je ani jednego posiłku w miejscu pracy.
Zadanie obejmuje w sumie przebudowę ul. Kolejowej i Kościuszki, ronda na pl. Konstytucji 3 Maja z fragmentem ul. Łąkowej oraz przebudowę i rozbudowę odcinków ul. Wiejskiej.
Odsetek osób, które chciałyby pracować tylko w trybie stacjonarnym, spadł w ciągu ostatnich dwóch lat z 65,5% do 46%.