Wakacyjna praca studentów a ZUS. O czym trzeba pamiętać?
Studenci, którzy nie ukończyli 26. roku życia, są zwolnieni z obowiązku opłacania składek ZUS od takiej umowy. Dzięki temu otrzymują wyższe wynagrodzenie netto.
Artykuły i wydarzenia z tego obszaru tematycznego.
Studenci, którzy nie ukończyli 26. roku życia, są zwolnieni z obowiązku opłacania składek ZUS od takiej umowy. Dzięki temu otrzymują wyższe wynagrodzenie netto.
Z najnowszych analiz wynika, że zatrudnienie sezonowe w Polsce pozwala na zgromadzenie większych oszczędności niż analogiczna praca w państwach zachodnich.
Karta EKUZ nie zastępuje prywatnego ubezpieczenia turystycznego.
Luka płacowa w Polsce wciąż jest wyraźna, a największe różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn występują w finansach i IT.
Od kwietnia 2023 r. urlop rodzicielski został wydłużony o 9 tygodni – zmiana przepisów wpłynęła na rosnące zainteresowanie ojców tym uprawnieniem.
W ciągu 30 lat KSSE przyciągnęła blisko 700 firm, które zainwestowały ponad 50 mld zł i stworzyły około 100 tys. miejsc pracy.
Co dziesiąty badany przyznał, że przekazuje publicznym modelom AI wrażliwe dane firmowe.
Choć prawo i firmy coraz częściej wspierają ojców, barierą w pełnym korzystaniu z uprawnień pozostają obawy przed reakcją pracodawców.
Eksperci wskazują na utrwalający się trend dezinflacyjny, do którego najbardziej przyczynia się wyhamowanie cen żywności i wojna cenowa między dyskontami.