Między ambicją a bezpieczeństwem. Jak wygląda start kariery młodych Polaków?

Choć wielu młodych Polaków marzy o połączeniu pracy zawodowej z własnymi zainteresowaniami, w praktyce często wybierają oni bardziej przewidywalne ścieżki kariery. Dla ponad połowy z nich praca jest jednak ważnym elementem samorealizacji.

67% osób w wieku od 18 do 29 lat chciałoby sprawdzić, czy ich pasje mogą stać się źródłem utrzymania – wynika z badania Pracuj.pl. Jednocześnie 83% respondentów uważa, że brakuje im przestrzeni do eksperymentowania i zmiany kierunku zawodowego, głównie ze względów finansowych i z powodu potrzeby zachowania stabilności.

Dane dotyczące aktywności kandydatów na rynku pracy pokazują, że młodzi najczęściej aplikują na stanowiska uznawane za typowe dla początku kariery zawodowej. W okresie od stycznia do maja 2026 r. największym zainteresowaniem cieszyły się oferty związane z pracą na recepcji, administracją biurową, marketingiem czy e-commerce. Tymczasem znaczący udział ofert skierowanych do osób bez doświadczenia pojawiał się również w branży beauty, budownictwie, zasobach ludzkich i sektorze IT. Badanie pokazuje, że 57% młodych Polaków z powodów finansowych woli postawić na bezpieczniejsze i bardziej przewidywalne opcje zawodowe kosztem swoich prawdziwych zainteresowań.

Jak podkreśla Małgorzata Jakubowska-Łęczycka, menedżer Zespołu Szkoleń i Rozwoju w Pracuj.pl, młodzi kandydaci często ograniczają swoje poszukiwania do zawodów dobrze znanych z mediów lub najbliższego otoczenia. – Tymczasem realny popyt na osoby bez doświadczenia jest znacznie szerszy i obejmuje branże, o których kandydaci na starcie po prostu nie myślą w pierwszej kolejności. Wiele realnych szans na zdobycie pierwszego doświadczenia leży poza najbardziej rozpoznawalnymi kierunkami, tylko rzadko są one równie widoczne. Widzimy to w statystykach ofert, pokazujących, że talent i zainteresowania mogą przynosić realne szanse zawodowe. Dane te pokazują, że przykładowo pasjonatka makijażu, która postawi odważnie na swoje hobby, może rozpocząć ciekawszą karierę, niż gdyby zdecydowała się na pracę w biurze, której nie czuje. Co ważne, nie jest to wyłącznie marzenie – na rynku nie brakuje ofert pracy odpowiadających takim zainteresowaniom – przekonuje ekspertka.

Badanie wskazuje również, że młodzi ludzie nadal znajdują się na etapie poszukiwania swojej zawodowej drogi – 77% respondentów deklaruje, że wciąż zastanawia się nad swoją przyszłością zawodową. Ponad połowa badanych ma ogólny pomysł na rozwój kariery, jednak nadal rozważa różne możliwości i kierunki działania. Jednocześnie dla 58% młodych osób praca pozostaje ważnym elementem samorealizacji.

Małgorzata Jakubowska-Łęczycka zwraca uwagę, że pierwsze kroki na rynku pracy nie muszą oznaczać wyboru zawodu na całe życie. – Często wystarczy możliwość sprawdzenia w praktyce, czy dany kierunek ma sens, zanim młoda osoba zwiąże się z nim na dłużej. Im więcej takich okazji do bezpiecznego testowania, tym łatwiej młodym trafniej wybrać i tym więcej wnoszą później na rynek pracy – podkreśla.

fot. magnific.com
oprac. /kp/