Kiedy pracownik może odmówić pracy w święta?
Praca w niedziele i święta jest w Polsce regulowana szczegółowymi przepisami, które mają na celu ochronę praw pracowników do odpoczynku.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Praca w niedziele i święta jest w Polsce regulowana szczegółowymi przepisami, które mają na celu ochronę praw pracowników do odpoczynku.
W województwie śląskim większość emerytów i rencistów zdecydowała się podać swój numer konta bankowego, na które przelewane są pieniądze z ZUS.
Zdaniem ekspertów osoby chcę wydać do 200 zł na osobę będą miały problem z zamknięciem się w takim budżecie.
Najszybciej na świąteczne zakupy zarobią programiści i górnicy, a osoby zarabiające minimalną płacę muszą poświęcić na to prawie dwa razy więcej czasu.
Ponad połowa przedsiębiorstw zamierza zorganizować pracownicze wigilie. Takie wydarzenia pozwalają nawiązać bliższe relacje między współpracownikami.
Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, w 2025 r. pracownicy będą mieli ustawowo wolnych 14 dni, w czasie których wypadają święta państwowe lub religijne.
Związki zawodowe podkreślają wagę tego święta dla pracowników i ich rodzin, podczas gdy przedsiębiorcy obawiają się negatywnych konsekwencji dla firm.
Limit 200 zł nie ma zastosowania dla prezentów, jakie pracodawca przekazuje swoim podwładnym – taki prezent w całości podlega opodatkowaniu.
58% wszystkich zainteresowanych pracą w sezonie okołoświątecznym stanowią kobiety.
Przedsiębiorcy ostrzegają, że wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego w okresie przedświątecznym może mieć poważne konsekwencje dla gospodarki.