Projekt ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy budzi sprzeciw przedsiębiorców
W swoim apelu Rada Przedsiębiorców wyraża żal, że podczas gdy rząd dąży do deregulacji w innych obszarach, MRPiPS promuje rozwiązania szkodzące gospodarce.
Tag
PIP
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Pracodawcy muszą przygotować się na rewolucję w kontrolach PIP
Kluczowe będzie szybkie uporządkowanie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz przeprowadzenie audytu obecnych umów.
Wyższe kary i zniesienie obowiązku zapowiadania kontroli. Związkowcy o nowych uprawnieniach PIP
Według danych za 2024 r. PIP skontrolowała zaledwie 1,7% wszystkich aktywnych przedsiębiorstw w Polsce – ok. 50 tys. z 2,78 mln.
PIP ma stać się partnerem dla pracodawców i pracowników
Jedną ze zmian jest skrócenie czasu kontroli u mikroprzedsiębiorców z 12 do 6 dni. PIP zyska też dostęp do danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Nowe uprawnienia PIP już w 2026 roku. Co to oznacza dla pracodawców?
Wśród kluczowych zmian znalazła się możliwość przekształcania niewłaściwie zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę na podstawie decyzji administracyjnej.
Pracodawca sam decyduje, kiedy odda dzień wolny za święto
Zgodnie z Kodeksem Pracy nieudzielenie pracownikowi należnego dnia wolnego za święto 3 maja stanowi naruszenie przepisów o czasie pracy.
Koniec z nadużywaniem umów cywilnoprawnych? PIP przekształci umowę zlecenie w etat
Celem reformy jest to, by umowy zlecenia i o dzieło były stosowane zgodnie z ich przeznaczeniem i charakterem prawnym.
Czytaj dalej
Przedsiębiorcy podzieleni w sprawie rozszerzenia uprawnień PIP
Pracodawcy najczęściej narzekali na uciążliwość kontroli podatkowych i PIP.
Czytaj dalej
Rząd rezygnuje z oskładkowania umów cywilnoprawnych na rzecz wzmocnienia PIP
Nowe przepisy nie mają szkodzić przedsiębiorcom, a pomagać tym pracownikom, którzy są traktowani sprzecznie z polskim prawem.
Czy e-ZLA zwalnia z obowiązku informowania o nieobecności?
Sposób informowania o nieobecności powinien zostać określony w wewnętrznych przepisach obowiązujących w danym zakładzie pracy.