Praca po godzinach odbija się na zdrowiu psychicznym pracowników
24% pracowników odczuwa wyrzuty sumienia lub presję, gdy nie reaguje natychmiast na służbowe wiadomości po godzinach.
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Neutralne nazwy stanowisk obowiązkowe od 24 grudnia
Kobiety częściej niż mężczyźni dostrzegają w nowych przepisach szansę na poprawę standardów, a ich poparcie dla zmian wynosi 71%.
Czytaj dalej
37% pracowników nie korzysta z 14 dni nieprzerwanego wypoczynku
34% zatrudnionych przyznaje, że nie jest w stanie wykorzystać całego urlopu, a 7% pracowników w ogóle nie decyduje się na odpoczynek.
Świąteczne prezenty od firm stają się standardem. 82% pracowników je otrzymuje
90% pracowników uważa, że świąteczne wsparcie powinno stanowić standard w każdej firmie.
Polski rynek pracy nadal zamknięty na osoby z niepełnosprawnościami
Tylko 11,4% wśród badanych firm deklaruje prowadzenie dedykowanych działań rekrutacyjnych skierowanych do osób z niepełnosprawnościami.
Czytaj dalej
Nadgodziny tylko w nagłych sytuacjach. PIP ostrzega pracodawców
Polecenie to jest legalnym narzędziem pozwalającym pracodawcy na zlecenie dodatkowej pracy wyłącznie w sytuacjach nieprzewidzianych, takich jak np. awaria.
Czytaj dalej
Gmina Marklowice z najwyższą medianą wynagrodzeń w regionie
10% pracowników o najniższych zarobkach otrzymywało maksymalnie 4666 zł brutto, co jest równoznaczne z minimalnym wynagrodzeniem za pracę.
Czytaj dalej
76% pracowników ocenia swoją wartość zawodową przez pryzmat zarobków
Tylko niecała połowa Polaków uważa swoje wynagrodzenie za sprawiedliwe w stosunku do pełnionych obowiązków.
Czytaj dalej
88% pracowników używa AI, ale tylko nieliczni w sposób zaawansowany
54% respondentów używa sztucznej inteligencji głównie do wyszukiwania informacji, a 38% stosuje ją do podsumowywania dokumentów.
Czytaj dalej
Pracownicy biorą coraz więcej L4 z powodu nadużycia alkoholu
Absencja z powodu alkoholu obciąża rynek pracy – to m.in. utrata dni roboczych i spadek efektywności, a także koszty zastępstw i przeciążenie pracowników.