Nadgodziny tylko w nagłych sytuacjach. PIP ostrzega pracodawców
Polecenie to jest legalnym narzędziem pozwalającym pracodawcy na zlecenie dodatkowej pracy wyłącznie w sytuacjach nieprzewidzianych, takich jak np. awaria.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Polecenie to jest legalnym narzędziem pozwalającym pracodawcy na zlecenie dodatkowej pracy wyłącznie w sytuacjach nieprzewidzianych, takich jak np. awaria.
10% pracowników o najniższych zarobkach otrzymywało maksymalnie 4666 zł brutto, co jest równoznaczne z minimalnym wynagrodzeniem za pracę.
Tylko niecała połowa Polaków uważa swoje wynagrodzenie za sprawiedliwe w stosunku do pełnionych obowiązków.
54% respondentów używa sztucznej inteligencji głównie do wyszukiwania informacji, a 38% stosuje ją do podsumowywania dokumentów.
Absencja z powodu alkoholu obciąża rynek pracy – to m.in. utrata dni roboczych i spadek efektywności, a także koszty zastępstw i przeciążenie pracowników.
Przepisy miałyby działać na korzyść pracownika, przenosząc ciężar dowodu na pracodawcę, który musiałby wykazać, iż dana osoba nie jest zatrudniona na etacie.
Partnerzy społeczni zyskują możliwość wspólnego decydowania o zakresie, w jakim układ zbiorowy może regulować warunki pracy inaczej niż przepisy ustawowe.
Umowa o pracę na pełen etat jest najbardziej pożądana wśród osób w wieku 30–39 lat i 40–49 lat, rzadziej wybierają ją przedstawiciele pokolenia Z.
W czasie niskich temperatur pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednią odzież chroniącą przed zimnem i dostęp do ciepłych napojów.
Niemal połowa pracujących matek przyznaje się do kontynuowania pracy mimo przeziębienia lub innej dolegliwości.