138 mln zł zaległych pensji odzyskanych dla pracowników
Skargi do PIP najczęściej dotyczą niewypłaconych wynagrodzeń i łamania przepisów o czasie pracy.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Skargi do PIP najczęściej dotyczą niewypłaconych wynagrodzeń i łamania przepisów o czasie pracy.
Największa koncentracja pracowników otrzymujących najniższą płacę występuje w handlu i naprawie pojazdów oraz w zakwaterowaniu i gastronomii.
33% pracowników deklaruje wypalenie zawodowe lub poczucie zagrożenia tym zjawiskiem, a 39% potwierdziło, że pracuje w środowisku wspierającym dobrostan.
Wnioski urlopowe powinny zawierać konkretne daty planowanego wypoczynku, a w przypadku braku takiej precyzji pracodawca ma prawo samodzielnie ustalić termin.
Popularność premii świątecznych potwierdza, że pracownicy stawiają dziś na praktyczność i konkretne wsparcie.
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zwróciła uwagę na fakt, że dotychczasowa aktywność zawodowa w dniu Wigilii była mało efektywna.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą ma prawo osobiście stanąć za ladą w Wigilię, a także korzystać z nieodpłatnej pomocy członków rodziny.
Nowe przepisy obejmą m.in. jawność wynagrodzeń, zasady naliczania stażu pracy i dalszą cyfryzację dokumentów firmowych.
U kobiet prowadzących własną firmę praca zawodowa zajmuje 57% dnia, obowiązki domowe 28%, a czas wolny ogranicza się do 15%.
29% pracowników deklaruje niezadowolenie z zarobków, a 35% ocenia swoją sytuację finansową jako przeciętną.