Co trzeci Polak przyznał się do korzystania z „lewego L4”
15% „chorujących” poniosło konsekwencje – najczęściej była to utrata pracy lub zwolnienie dyscyplinarne.
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Jasna komunikacja, docenienie i feedback. Co buduje zaangażowanie pracowników?
Tylko 48% pracowników odbiera informację zwrotną jako wspierającą, 29% traci po rozmowie z szefem pewność siebie, a 34% odczuwa stres.
Czytaj dalej
Pracownicy pełni obaw. Co martwi ich najbardziej?
Wśród obaw zawodowych na pierwszym miejscu znajduje się kwestia wynagrodzenia – wskazało ją 41% pracowników.
Czytaj dalej
Za święto w sobotę pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny
Uroczystość Wszystkich Świętych przypada w tym roku w sobotę. Pracodawcy muszą zrekompensować ten dzień wolnym udzielonym w innym terminie.
Tylko 16% pracowników deklaruje wysokie zaangażowanie w pracę
Wzrósł odsetek osób rozważających zmianę pracodawcy, choć wstrzymują się z tą decyzją, wyczekując poprawy na rynku pracy.
Czytaj dalej
Działalność gospodarcza będzie wliczana do stażu pracy
Nowelizacja będzie działała wstecz, co oznacza, że do stażu pracy będzie można wliczyć także okresy sprzed wejścia w życie ustawy.
Co trzecia osoba neuroatypowa nie aplikuje z powodu braku ofert dopasowanych do swoich potrzeb
43% badanych neuroatypowych kandydatów woli kontakt mailowy na wczesnym etapie rekrutacji, a kolejne 33% preferuje tę formę również do umawiania spotkań.
Czytaj dalej
Benefity coraz częściej rozmijają się z oczekiwaniami pracowników
Z benefitów dostępnych w miejscu pracy regularnie korzysta 57% pracowników, a 43% nie korzysta z nich wcale lub robi to sporadycznie.
Nie będzie podwyższenia wieku emerytalnego. Rząd zachęca do dłuższej pracy
Jeszcze w 2023 r. na emeryturę przechodziło blisko 220 tys. uprawnionych, zaś w zeszłym roku było to 200 tys. seniorów.
Pracownik na zwolnieniu chorobowym będzie mógł pracować u innego pracodawcy
Projekt ustawy koncentruje się na jasnym zdefiniowaniu, jakie działania w trakcie zwolnienia lekarskiego mogą skutkować utratą prawa do zasiłku.