Firmy nie boją się kar za zatrudnianie na czarno
Najwięcej nieprawidłowości dotyczyło umów cywilnoprawnych, a dokładnie zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczeń społecznych.
Tag
Kodeks pracy
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Nawet 5 godzin przerwy dla pracowników wychowujących dziecko
To, co dla opiekunów wydaje się szansą na pogodzenie kariery zawodowej z wychowaniem dzieci, wśród wielu prawników i przedsiębiorców budzi wątpliwości.
Pracownicy coraz rzadziej zgłaszają problemy w miejscu pracy
W ubiegłym roku do urzędu wpłynęło 45,2 tys. skarg, w których obecni i byli pracownicy wskazali ponad 82,6 tys. problemów.
Czytaj dalej
Nowelizacja Kodeksu pracy jeszcze nie teraz
Zmiany w Kodeksie pracy m.in. regulują długo oczekiwane przez pracodawców i pracowników zasady pracy zdalnej.
Zaległy urlop – pozostały dwa miesiące na jego wykorzystanie
W przypadku nieprzestrzegania przepisów pracodawcy grozi kara od 1 do nawet 30 tys. złotych.
Dwa nowe urlopy w Kodeksie pracy
Pracownik będzie miał prawo do dwóch nowych urlopów: urlopu opiekuńczego i urlopu z tytułu siły wyższej.
Czytaj dalej
Szef będzie mógł sprawdzić, czy pracownik jest trzeźwy
Zgodnie z projektem pracodawca będzie miał obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, w którego organizmie zostanie stwierdzona obecność alkoholu lub środka działającego podobnie do alkoholu.
Zmiany w Kodeksie pracy mają zapewnić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym rodziców
Dodatkowy urlop, dłuższy urlop rodzicielski czy zmiany w zasiłkach – to niektóre ze zmian w Kodeksie pracy wynikające z konieczności implementacji unijnej dyrektywy.
Czytaj dalej
Ministerstwo pracuje nad wpisaniem pracy zdalnej do Kodeksu pracy
W Kodeksie pracy ma znaleźć się m.in. rozwiązanie zakładające, że pracownik musi wskazać pracodawcy miejsce, w którym będzie wykonywał pracę zdalną.
Czytaj dalej
Praca zdalna – zmiana przepisów jeszcze w tym półroczu
Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej w niektórych przypadkach. Będzie zobowiązany pokryć koszty, ale będzie miał także prawo do skontrolowania miejsca pracy.