Wzrost zwolnień lekarskich z powodu depresji wyzwaniem dla rynku pracy
Coraz więcej firm będzie zmuszonych do inwestowania w programy well-beingowe, benefity związane ze zdrowiem psychicznym i elastyczne formy pracy.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Coraz więcej firm będzie zmuszonych do inwestowania w programy well-beingowe, benefity związane ze zdrowiem psychicznym i elastyczne formy pracy.
Adam Abramowicz podkreśla, że proponowana zmiana przepisów stanowiłaby znaczące wsparcie dla polskich przedsiębiorstw, szczególnie tych z sektora MŚP.
Absencja chorobowa pracownika to nie tylko problem organizacyjny, ale i finansowy dla pracodawcy.
Łączna kwota obniżonych i cofniętych świadczeń w ubiegłym roku wyniosła prawie 260 mln zł.
W 2024 r. przeprowadzono ponad 486 tys. kontroli zwolnień lekarskich, w wyniku których wstrzymano wypłatę zasiłków chorobowych na kwotę ponad 52 mln zł.
Osoby, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, mogą otrzymać zasiłek chorobowy przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez 182 dni.
O skierowanie na rehabilitację mogą ubiegać się osoby pracujące zawodowo objęte ubezpieczeniem w ZUS, a także pobierające np. zasiłek chorobowy.
Sposób informowania o nieobecności powinien zostać określony w wewnętrznych przepisach obowiązujących w danym zakładzie pracy.
W 2023 r. o 7,85% wzrosła liczba dni absencji z powodu epizodów depresyjnych i zaburzeń nawracających tego typu. Oznaczało to 2,8 mld zł strat dla gospodarki.
Absencja związana z nadużywaniem alkoholu może prowadzić do strat finansowych dla gospodarki z powodu utraconych dni pracy czy spowolnienia produkcji.