Choroba pracownika kosztuje. Jak absencje wpływają na firmy?
Poważnym wyzwaniem dla współczesnych przedsiębiorstw jest zdrowie psychiczne pracowników.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Poważnym wyzwaniem dla współczesnych przedsiębiorstw jest zdrowie psychiczne pracowników.
W projekcie zaproponowano zdefiniowanie "pracy zarobkowej" jako każdej czynności mającej charakter zarobkowy, niezależnie od stosunku prawnego będącego podstawą.
Bardziej istotny wzrost stopy bezrobocia czy liczby zwolnień w kolejnych miesiącach jest mało prawdopodobny.
Obecnie prawo do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego w pełnej wysokości dotyczy jedynie trzech przypadków.
W całym kraju kontrolerzy ZUS sprawdzili ponad 35 tys. osób na zwolnieniu lekarskim, z czego 4,8 tys. zostało pozbawionych prawa do zasiłku.
W 2023 r. kwota wstrzymanych zasiłków chorobowych poszła w górę o ponad 33% rok do roku.
Najczęstszą przyczyną absencji chorobowej były choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej.
Rząd zapowiada zmiany dotyczące wypłaty świadczeń chorobowych dla pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim.
Zasiłek chorobowy może trwać do 182 dni lub do 270 dni, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą bądź przypada w trakcie ciąży.
W 2023 r. lekarze w całej Polsce ponad 1,4 mln zwolnień lekarskich na 23,8 mln dni absencji chorobowej z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania.