Firmy nie są gotowe na nowe przepisy o przejrzystości wynagrodzeń
Przejrzystość płac nie jest wśród najważniejszych priorytetów pracodawców – tylko 18% wskazuje ten obszar jako jedno z kluczowych zagadnień na 2026 r.
Czytaj dalej
Projekt
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Polacy lepiej oceniają swoje zarobki niż rok temu
Najwyższy poziom zadowolenia z płac odnotowano w sektorze energetyki i usług komunalnych oraz w branży IT i nowych technologii.
Czytaj dalej
38% Ukraińców mieszkających w Polsce nie planuje wracać do ojczyzny
Decyzja o pozostaniu w Polsce na dłużej jest związana z warunkami pracy i życia, a największe znaczenie dla respondentów mają wyższe zarobki.
Czytaj dalej
Gmina Świerklany z najwyższą medianą wynagrodzeń w regionie
Mediana płac mieszkańców woj. śląskiego wyniosła 7493,44 zł, a w regionie najwyższą odnotowano w powiecie rybnickim.
Czytaj dalej
Dyplom to nie wszystko. Pracodawcy stawiają dziś na umiejętności
Obecnie co piąte ogłoszenie o pracę nie zawiera wymogu posiadania wyższego wykształcenia, a w części ofert wystarczające są kwalifikacje zawodowe.
Czytaj dalej
Syndrom oszusta. Większość pracowników podważa swoje kompetencje
Jedynie 19% respondentów zawsze przypisuje swoje osiągnięcia własnym umiejętnościom. Pozostali mają trudność z uznaniem własnego wkładu w sukces.
Czytaj dalej
Mikrofirmy mają największe problemy z terminowymi wynagrodzeniami
32 tys. pracowników nie otrzymało wynagrodzenia na czas, natomiast kolejnym 12 tys. wypłacono pensje w niepełnej wysokości.
Czytaj dalej
92% pracowników poleca zmianę pracy
74% badanych przyznaje, że dzięki nowemu zatrudnieniu ma więcej czasu dla siebie i bliskich, a 69% deklaruje niższy poziom stresu.
Czytaj dalej
Prawie 67 tys. pracowników poszkodowanych w pracy. Jakie były przyczyny?
Przyczynami wypadków są zdaniem szefa PIP niewłaściwe planowanie pracy, presja czasu, utrwalona rutyna i brak codziennego wsparcia ze strony kadry kierowniczej.
Czytaj dalej
Sztuczna inteligencja może zwiększyć zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami
Im wyższy poziom zaawansowania AI, tym lepsze wskaźniki zatrudnienia w tej grupie – pod warunkiem zapewnienia sprawiedliwych regulacji i finansowania innowacji.
Czytaj dalej