Priorytet

Rynek pracy

Aktualności i wydarzenia w obszarze priorytetowym Subregionu Zachodniego.

2890 artykułówStrona 66 z 322

4 lis 2025Rynek pracy, depopulacja, edukacja 4 min czytania

Na braku aktywności fizycznej Polaków tracą pracodawcy i gospodarka

Gdyby co drugi niećwiczący zaczął spełniać kryteria średniego poziomu aktywności fizycznej, liczba korzystających z zasiłków chorobowych spadłaby o ok. 600 tys.

Czytaj dalej

4 lis 2025Rynek pracy, depopulacja, edukacja 4 min czytania

Presja płacowa i automatyzacja kształtują rynek pracy w przemyśle

Najwyższe stawki oferowane są tradycyjnie w ośrodkach o wysokiej koncentracji nowoczesnych zakładów przemysłowych, w tym w woj. śląskim.

przemysł rynek pracy

Czytaj dalej

3 lis 2025Obcokrajowcy 3 min czytania

Rząd planuje podwyżki stawek za zezwolenia na pracę obcokrajowców

Zgodnie z najnowszą wersją projektu rozporządzenia stawki za legalizację pracy mają wzrosnąć nawet czterokrotnie.

obcokrajowcy rynek pracy

Czytaj dalej

3 lis 2025Przedsiębiorczość, Innowacje, technologie 3 min czytania

Tylko co trzecia firma z sektora MŚP ma zdigitalizowany obieg dokumentów

Jedynie 11% firm uważa, że AI jest technologią o strategicznym znaczeniu. Ponadto małe przedsiębiorstwa nie wykorzystują w pełni potencjału e-commerce.

technologie MŚP

Czytaj dalej

3 lis 2025Rynek pracy, depopulacja, edukacja 3 min czytania

Skrócony czas pracy nie jest dla wszystkich branż – uważają przedsiębiorcy

Główne korzyści, jakich spodziewają się firmy, to poprawa równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i wzrost efektywności.

work–life balance

Czytaj dalej

31 paź 2025Seniorzy na rynku pracy 5 min czytania

Liczba aktywnych zawodowo seniorów wzrosła o ponad połowę w dziewięć lat

Średni wiek osób w wieku emerytalnym, które pozostają aktywne zawodowo, wynosi 67,5 roku, przy czym u mężczyzn jest to 69,2, a u kobiet 66,3.

seniorzy rynek pracy

Czytaj dalej

31 paź 2025Rynek pracy, depopulacja, edukacja 3 min czytania

Pokolenie Z wybiera pracodawców, którzy dbają o dobrostan i work–life balance

Kluczową różnicą, która odróżnia Gen Z od starszych pokoleń, jest ich stosunek do pracy – młodzi ludzie nie koncentrują się wyłącznie na celach zawodowych.

młodzież rynek pracy

Czytaj dalej