Zlecenia łączą pokolenia. Dwa skrajne oblicza polskiego rynku elastycznej pracy
Młodzi liczą na szybki zarobek bez potrąceń podatkowych, seniorzy na przedłużenie obecności na rynku bez konieczności pracy na pełen etat.
Artykuły i wydarzenia z tego obszaru tematycznego.
Młodzi liczą na szybki zarobek bez potrąceń podatkowych, seniorzy na przedłużenie obecności na rynku bez konieczności pracy na pełen etat.
Światowy Dzień Pracoholika może być okazją, by zastanowić się, gdzie przebiega cienka granica między zdrowym zaangażowaniem a destrukcyjnym nałogiem.
Nawet 60 tys. zł, a przy ponownym naruszeniu do 90 tys. zł może wynieść grzywna za niezgodne z prawem zastępowanie umowy o pracę umową B2B.
Firmowa pizza, owocowe czwartki czy wiadomość z pochwałą nie zastąpią podwyżki, zaufania i realnego wsparcia.
Osoby, którym zależy na otrzymaniu 300 zł we wrześniu, powinny nie odkładać złożenia formularza i przekazać go do ZUS najpóźniej do końca sierpnia.
Koszty pracy, ceny energii i niepewność gospodarcza należą do najważniejszych problemów polskich przedsiębiorstw.
Odpoczynek powinien obejmować nie tylko przerwę od obowiązków, ale również relaks, poczucie autonomii, aktywności dające satysfakcję i kontakt z bliskimi.
O 144 zł brutto ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie.
Pracownicy często wyjeżdżają z niedokończonymi zadaniami i wracają myślami do firmy. W efekcie mogą wrócić do pracy bardziej zmęczeni zamiast wypoczęci.