Polski rynek pracy nadal zamknięty na osoby z niepełnosprawnościami
Tylko 11,4% wśród badanych firm deklaruje prowadzenie dedykowanych działań rekrutacyjnych skierowanych do osób z niepełnosprawnościami.
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Nadgodziny tylko w nagłych sytuacjach. PIP ostrzega pracodawców
Polecenie to jest legalnym narzędziem pozwalającym pracodawcy na zlecenie dodatkowej pracy wyłącznie w sytuacjach nieprzewidzianych, takich jak np. awaria.
Czytaj dalej
Gmina Marklowice z najwyższą medianą wynagrodzeń w regionie
10% pracowników o najniższych zarobkach otrzymywało maksymalnie 4666 zł brutto, co jest równoznaczne z minimalnym wynagrodzeniem za pracę.
Czytaj dalej
76% pracowników ocenia swoją wartość zawodową przez pryzmat zarobków
Tylko niecała połowa Polaków uważa swoje wynagrodzenie za sprawiedliwe w stosunku do pełnionych obowiązków.
Czytaj dalej
88% pracowników używa AI, ale tylko nieliczni w sposób zaawansowany
54% respondentów używa sztucznej inteligencji głównie do wyszukiwania informacji, a 38% stosuje ją do podsumowywania dokumentów.
Czytaj dalej
Pracownicy biorą coraz więcej L4 z powodu nadużycia alkoholu
Absencja z powodu alkoholu obciąża rynek pracy – to m.in. utrata dni roboczych i spadek efektywności, a także koszty zastępstw i przeciążenie pracowników.
PIP apeluje o nowe przepisy do walki z nadużywaniem umów cywilnoprawnych
Przepisy miałyby działać na korzyść pracownika, przenosząc ciężar dowodu na pracodawcę, który musiałby wykazać, iż dana osoba nie jest zatrudniona na etacie.
Czytaj dalej
Układy zbiorowe pracy z nowymi możliwościami
Partnerzy społeczni zyskują możliwość wspólnego decydowania o zakresie, w jakim układ zbiorowy może regulować warunki pracy inaczej niż przepisy ustawowe.
Czytaj dalej
81% Polaków wybiera etat. Co z umowami B2B i pracą projektową?
Umowa o pracę na pełen etat jest najbardziej pożądana wśród osób w wieku 30–39 lat i 40–49 lat, rzadziej wybierają ją przedstawiciele pokolenia Z.
Czytaj dalej
Ciepłe napoje i odśnieżone chodniki. Co musi pracodawca podczas zimy?
W czasie niskich temperatur pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednią odzież chroniącą przed zimnem i dostęp do ciepłych napojów.