Nowa platforma ma pomóc firmom znaleźć pracowników spoza UE
Część polityków w EU Talent Pool widzi szansę na rozwiązanie problemów kadrowych, inni ostrzegają przed możliwym wzrostem migracji.
Gospodarka, finanse, prawo i rynek pracy — artykuły dla przedsiębiorców.
Część polityków w EU Talent Pool widzi szansę na rozwiązanie problemów kadrowych, inni ostrzegają przed możliwym wzrostem migracji.
Choć zwolnienia związane z nadużyciem alkoholu stanowią niewielki odsetek wszystkich absencji chorobowych, wpływają one na funkcjonowanie pracowników i firm.
Doprecyzowanie przepisów ma ograniczyć sytuacje, w których wizyty w centrach krwiodawstwa są traktowane jako sposób na uzyskanie dnia wolnego od pracy.
W 2014 r. w części gospodarki związanej z ochroną środowiska pracowało ok. 3,6 mln osób, natomiast w 2023 r. liczba ta wzrosła do 5,8 mln.
W mikroprzedsiębiorstwach zatrudniających do dziewięciu osób pracuje 57% wszystkich aktywnych zawodowo osób powyżej 65. roku życia.
W orzeczeniu znajdą się jedynie podstawowe dane dotyczące zdolności lub braku zdolności pracownika do wykonywania pracy.
36% ankietowanych przyznało, że polecenia produktów w mediach społecznościowych mają wpływ na ich decyzje zakupowe.
Wprowadzone zmiany obejmują m.in. pełną elektronizację procedur administracyjnych i rezygnację z tzw. testu rynku pracy.
Zdaniem ekspertów skala zgłoszeń nie jest szczególnie wysoka, jeśli zestawić ją z liczbą podatników i przedsiębiorców działających w Polsce.
W 2025 r. w woj. śląskim Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił ponad 5,6 tys. jednorazowych odszkodowań, których łączna wartość przekroczyła 58,4 mln zł.
W 2025 r. przeciętny podatek dochodowy wyniósł ok. 5 tys. zł, czyli o blisko 1,5 tys. zł więcej niż w 2023 r.
Konstruktywny charakter informacji zwrotnej dostrzega 47% badanych, przy czym jedynie 18% określa ją jako w pełni konstruktywną.
Wsparcie przeznaczone jest na inwestycje związane z rozwojem odnawialnych źródeł energii i elektromobilności.
Polska nie należy już do najtańszych rynków pracy, choć wciąż pozostaje poniżej poziomu charakterystycznego dla państw Europy Zachodniej.
Największa liczba wniosków pochodzi z powiatu wodzisławskiego, gdzie złożono ok. 11,8 tys. formularzy obejmujących 17,7 tys. dzieci.
To, czy dana kwota jest postrzegana jako wysoka czy niska, zależy nie tylko od indywidualnej sytuacji finansowej, lecz przede wszystkim od porównań z innymi.
Najczęściej ofiarami cyberprzestępców padają przedsiębiorstwa z sektora produkcyjnego, handlowego i e-commerce.
W 2023 r. z urlopu ojcowskiego korzystało z niego 67% uprawnionych mężczyzn, natomiast w 2025 r. odsetek ten wyniósł 58%.
Największe zapotrzebowanie na nowych pracowników widać w branży budowlanej – 34% firm z tego sektora deklaruje plany zwiększenia zatrudnienia w tym roku.
Poczucie nierównego traktowania jest szczególnie silne wśród pracowników w wieku od 45 do 59 lat oraz osób powyżej 60. roku życia.