.png){kind=logo}
Więcej o:
Platforma Gospodarcza Subregionu Zachodniego PLUSYdlaBIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
Liczba ogłoszeń o zatrudnieniu publikowanych w internecie maleje od kwietnia 2025 r. W marcu bieżącego roku wskaźnik Barometru Ofert Pracy spadł do poziomu 244,5 pkt. W lutym wynosił 246,7 pkt., natomiast w styczniu osiągał wartość 261,4 pkt. Dane wskazują, że wzrosty odnotowywane są jedynie w przypadku zawodów wymagających wykształcenia ścisłego.
– Od kwietnia ubiegłego roku liczba internetowych ofert zatrudnienia systematycznie maleje, a w trzech z czterech szerokich grup zawodowych utrzymuje się tendencja spadkowa. Najbardziej widoczne ograniczenie dotyczy zawodów związanych z pracami fizycznymi, choć wakatów w tej grupie nadal jest relatywnie dużo – wskazują autorzy raportu z Katedry Ekonomii i Finansów WSIiZ oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Zdaniem autorów raportu słabsza aktywność rekrutacyjna pracodawców jest związana z pogorszeniem koniunktury gospodarczej, na którą wpływ miał m.in. proinflacyjny szok podażowy na rynku energii wynikający z konfliktu na Bliskim Wschodzie. W marcu liczba wakatów zmniejszyła się w większości województw. Największe spadki odnotowano w woj. pomorskim, wielkopolskim i lubelskim. Wzrost liczby ofert pracy pojawił się natomiast w woj. podlaskim, lubuskim i opolskim. Eksperci zwracają uwagę, że wyraźniejszą redukcję ogłoszeń obserwuje się w regionach o relatywnie niskim bezrobociu.
Jedyną grupą zawodową, w której widoczna jest niewielka tendencja wzrostowa, są profesje wymagające wykształcenia ścisłego. Jednak również w tym segmencie liczba publikowanych ofert pozostaje na relatywnie niskim poziomie. Wzrost jest tutaj obserwowany od początku ubiegłego roku. W dużej mierze wynika on z ożywienia w branży informatycznej i w sektorze budowlanym. Po niewielkiej korekcie w ostatnim kwartale ubiegłego roku liczba wakatów w tej grupie wzrastała w marcu drugi miesiąc z rzędu. Jednocześnie autorzy zaznaczają, że aktywność pracodawców w tym segmencie pozostaje wyraźnie niższa niż w poprzednich latach.
W pozostałych grupach zawodowych spadki liczby ofert były zbliżone i stosunkowo niewielkie. Największą redukcję ogłoszeń odnotowano w sektorze usług, gdzie liczba ofert maleje stopniowo od około półtora roku. Mimo tego pozostaje ona na poziomie zbliżonym do obserwowanego w ostatnich latach. Tendencja spadkowa widoczna jest również w zawodach fizycznych i w profesjach związanych z naukami społecznymi. W pierwszej z tych kategorii liczba ogłoszeń maleje od ponad półtora roku, choć ofert pracy dla pracowników fizycznych wciąż pojawia się stosunkowo dużo. W przypadku zawodów społecznych spadki są mniej wyraźne, jednak liczba wakatów jest wyraźnie niższa niż kilka lat temu.
Raport przypomina również, że stopa bezrobocia rejestrowanego po wyłączeniu prac sezonowych wzrosła w lutym do poziomu 5,8%. Choć w ujęciu historycznym pozostaje ona stosunkowo niska, liczba osób pozostających bez pracy jest wyraźnie wyższa niż rok wcześniej. Autorzy oceniają, że jednoczesny spadek liczby ofert pracy i wzrost bezrobocia sprzyjają kształtowaniu się tzw. rynku pracodawcy. Oznacza to osłabienie pozycji negocjacyjnej pracowników i mniej korzystne perspektywy wzrostu realnych wynagrodzeń. W takich warunkach szczególnego znaczenia nabiera podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
fot. freepik.com
oprac. /kp/
