Polskie firmy nie planują masowych zwolnień pracowników
Od stycznia do kwietnia 12% polskich przedsiębiorstw zwiększyło zatrudnienie, a 24% kolejnych planuje zatrudnić nowych pracowników w 2024 r.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Od stycznia do kwietnia 12% polskich przedsiębiorstw zwiększyło zatrudnienie, a 24% kolejnych planuje zatrudnić nowych pracowników w 2024 r.
Pieniądze będą mogły być przeznaczone na takie działania jak pośrednictwo pracy, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenie stanowiska pracy.
– Trzeba uważnie przyglądać się wszelkim procesom zwolnień grupowych i my jako ministerstwo te procesy monitorujemy – zadeklarowała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Na nowych pracowników jest otwarta głównie branża budowlana i usługowa. Wiąże się z ich sezonowością i zwiększeniem liczby pracowników w sezonie letnim.
Zarząd raciborskiej spółki ocenia, że doszło do impasu w procesie inwestorskim z udziałem MS Galleon.
Sucha informacja i brak jakiegokolwiek wsparcia od przełożonego w ułożeniu planu na szybkie znalezienie innej pracy jest problemem, który wskazuje wiele osób.
Rozwój buduje lojalność pracownika nawet bardziej niż finanse. Możliwości udziału w szkoleniu czy wejścia w nowy projekt są postrzegane jako benefity.
W pięciu z ośmiu sektorów rynku pracodawcy planują otwierać nowe rekrutacje. Najwięcej ofert pracy mogą spodziewać się kandydaci z obszaru usług komunikacyjnych, a także energetyki i...
Wyczerpanie możliwości rozwoju w obecnej pracy ma największy wpływ na decyzję o odejściu pracowników – niektórzy pracodawcy nie zaspokajają aspiracji i ambicji części podwładnych.
W październiku pracodawcy opublikowali o 12% mniej ogłoszeń o pracy niż rok wcześniej i o 10% mniej w stosunku do września, rośnie za to liczba poszukujących...