Artykuły oznaczone tym tagiem.
Problemem pozostają m.in. luka płacowa, niska reprezentacja kobiet w top managemencie oraz fakt, że są one w dużo większym stopniu obciążone życiem rodzinnym i obowiązkami domowymi.
Gdyby pracownicy mieli otrzymać nieograniczoną liczbę dni urlopu, to 27% wzięłoby znacznie więcej dni urlopu niż obecnie, a 25% – taką samą.
Do podjęcia kroku o przeprowadzce do Polski imigrantów z innych kontynentów zmotywowały m.in. wynagrodzenia, które w ich kraju nie zawsze pozwalały utrzymać się na godnym poziomie.
Cudzoziemcy, którzy przebywali w Polsce w chwili wprowadzenia stanu zagrożenia epidemicznego, do końca lipca powinni przedłużyć dokumenty pobytowe lub wrócić do swoich krajów.
Firmy, które zatrudniają wysoko wykwalifikowaną kadrę pracowników spoza UE, będą mogli liczyć na uproszczoną ścieżkę postępowań administracyjnych w zakresie zatrudniania cudzoziemców.
Projekt zakłada podwyższenie kwoty wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kwoty wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia.
W przypadku podróży autokarem na terenie Polski kierowca musi pamiętać o podstawowych zasadach dotyczących m.in. przestrzeganie limitu czasu jazdy, o przerwach i o odpoczynkach.
Minimalna płaca jest aktualnie wyższa o 19,6% w stosunku do najniższej płacy, która obowiązywała w 2022 r.
Jedna trzecia pracowników odczuwa dysonans między oczekiwaniami rozwoju ze strony pracodawcy a brakiem czasu na dokształcanie się z uwagi na ilość bieżących obowiązków.
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom tymczasowym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
