Wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę
Minimalna płaca jest aktualnie wyższa o 19,6% w stosunku do najniższej płacy, która obowiązywała w 2022 r.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Minimalna płaca jest aktualnie wyższa o 19,6% w stosunku do najniższej płacy, która obowiązywała w 2022 r.
Jedna trzecia pracowników odczuwa dysonans między oczekiwaniami rozwoju ze strony pracodawcy a brakiem czasu na dokształcanie się z uwagi na ilość bieżących obowiązków.
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom tymczasowym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Najważniejsze obowiązki dotyczą zaległych badań medycyny pracy, szkoleń BHP i zaktualizowania orzeczeń o stopniu niepełnosprawności.
– Przy odrobinie wysiłku i poświęceniu czasu pracownikom możemy zbudować zespoły, które długofalowo będą miały przewagę rynkową nad zespołami jedno- i dwupokoleniowymi – podkreśla Sylwia Strzeboński-Gancarczyk.
Najwyższe stawki oferują firmy z branży IT – mediana wynagrodzenia całkowitego eksperta wynosi tutaj 15 368 zł.
Przy wyborze pracy Ukraińcy kierują się przede wszystkim: wysokością wynagrodzenia, komfortem w pracy i położeniem geograficznym miejsca pracy.
35% kobiet i 67% mężczyzn wyraziło przekonanie, że oni i ich współpracownicy o podobnych kwalifikacjach są sprawiedliwie wynagradzani, bez względu na płeć.
Dla 88,5% respondentów preferowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę, najlepiej na czas nieokreślony.
Wynagrodzenie, które było równe lub niższe niż minimalne wynagrodzenie brutto, pobierało 402,6 tys. zatrudnionych osób.