Jawność płac w firmach od czerwca. Mogą pojawić się konflikty
To, czy dana kwota jest postrzegana jako wysoka czy niska, zależy nie tylko od indywidualnej sytuacji finansowej, lecz przede wszystkim od porównań z innymi.
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Mniej ojców korzysta z urlopu ojcowskiego
W 2023 r. z urlopu ojcowskiego korzystało z niego 67% uprawnionych mężczyzn, natomiast w 2025 r. odsetek ten wyniósł 58%.
Czytaj dalej
Co trzeci pracownik doświadczył dyskryminacji ze względu na wiek
Poczucie nierównego traktowania jest szczególnie silne wśród pracowników w wieku od 45 do 59 lat oraz osób powyżej 60. roku życia.
Czytaj dalej
Pracodawcy sprawdzą zaświadczenia o stażu pracy przez internet
ZUS udostępnił usługę, która pozwala pracodawcom zdalnie sprawdzić autentyczność zaświadczeń o ubezpieczeniu wykorzystywanych przy ustalaniu stażu pracy.
Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Dlaczego niewiele osób w spektrum pracuje?
Choć wiele osób w spektrum autyzmu aktywnie poszukuje zatrudnienia, proces rekrutacji i środowisko pracy często nie są dostosowane do ich potrzeb.
Czytaj dalej
Zarobki w regionie. Rybnik i powiat rybnicki wyprzedzają sąsiadów
Wśród branż najwyższe płace odnotowano w sektorze nowoczesnych technologii, a także w górnictwie.
Czytaj dalej
Krytyczne myślenie i elastyczność wśród najbardziej cenionych kompetencji
Kompetencje miękkie przestają być jedynie dodatkiem do wiedzy zawodowej i coraz częściej stają się jednym z kluczowych kryteriów wyboru kandydatów.
Czytaj dalej
Nocne zmiany trudne do obsadzenia
Choć co trzeci Polak dopuszcza możliwość pracy w systemie zmianowym, to najczęściej oczekuje w zamian wyższych zarobków lub dodatkowych korzyści.
Czytaj dalej
Czas ważniejszy niż benefity. Pracownicy chcą dodatkowego dnia wolnego
Dla prawie połowy ankietowanych najważniejszym argumentem jest możliwość poświęcenia większej ilości czasu rodzinie i sprawom domowym.
Czytaj dalej
92% Polaków chce jasnych zasad wynagradzania w pracy
Zdaniem 66% ankietowanych pracodawca nie powinien mieć prawa zakazywać pracownikom dzielenia się informacjami o wysokości wynagrodzenia.
Czytaj dalej