Dla młodych pracowników najważniejsze jest wynagrodzenie
Niedobór pracowników ułatwia młodym ludziom znalezienie pracy, która – obok dobrego wynagrodzenia – pozwoli też zdobyć praktykę w wybranym zawodzie.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Niedobór pracowników ułatwia młodym ludziom znalezienie pracy, która – obok dobrego wynagrodzenia – pozwoli też zdobyć praktykę w wybranym zawodzie.
Priorytety odpowiadają na wyzwania wynikające z konieczności wzmocnienia gospodarki i rynku pracy po okresie pandemii oraz na problemy, jakie pojawiły się na rynku pracy po wybuchu...
Co czwarty pracownik szukający nowego zatrudnienia robi to, bo czuje się niedoceniony.
Przed systemem edukacji stoi ogromne wyzwanie. W Polsce jest ok. 3-4% dzieci z niepełnosprawnościami, z czego 67% w szkołach ogólnodostępnych i przedszkolach.
Razem do końca wakacji złoży w Sejmie projekt ustawy, w którym wnioskować będzie o skrócenie tygodnia pracy z 40 do 35 godzin.
Elektroniczne zwolnienia okazały się szczególnie istotne w czasie wybuchu pandemii COVID-19. W marcu 2020 r. padł rekord – wystawiono ich około 3,3 mln, w jeden dzień...
Zakorzenione w społeczeństwach wzory kulturowe dotyczące ról płciowych w dużym stopniu wyjaśniają obserwowaną różnicę w wynagradzaniu kadry kierowniczej.
28% firm planuje podwyżki płac, przeważnie niewielkie.
Mniej ofert pracy może być efektem z jednej strony wyhamowywania gospodarczego, ale też faktu, że coraz więcej uchodźców z Ukrainy podejmuje w Polsce pracę, co w...
85,5% osób odbierających korespondencję odpowiada na nią jeszcze tego samego dnia. Ponad połowa badanych, jeśli szybko nie reaguje, jest ponaglana.