Nowi pracownicy często zostają bez wsparcia. Onboarding wymaga zmian
32% nowych pracowników nie przechodzi pomyślnie procesu adaptacji, a tylko 39% ocenia onboarding jako skuteczny i sprzyjający integracji.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
32% nowych pracowników nie przechodzi pomyślnie procesu adaptacji, a tylko 39% ocenia onboarding jako skuteczny i sprzyjający integracji.
Choć skala nieodpłatnych nadgodzin w Polsce zmniejszyła się w porównaniu z 2021 r., problem nadal dotyczy znacznej części zatrudnionych.
61% pracowników wykonuje obowiązki mimo choroby, 47% często odczuwa stres, a 54% obawia się wypalenia zawodowego.
Tylko 13% pracujących Polaków deklaruje, że po powrocie z pracy ma jeszcze energię, by w pełni angażować się w życie domowe.
Wysoką częstotliwość odczuwania stresu deklaruje 46% pracowników i 52% osób zarządzających.
23% badanych uważa, że jego pracodawca nie wspiera go w utrzymaniu work-life balance, a ponad połowa doświadcza na co dzień silnego stresu.
Ok. 70% Polaków doświadcza wypalenia zawodowego, a w grupie młodych pracowników odsetek ten wynosi nieco ponad 40%.
12% zatrudnionych nie dostrzega sensu ani celu w wykonywanej pracy, ponadto 14% respondentów nie identyfikuje się z wartościami i wizją swojego pracodawcy.
Najliczniejszą grupą zatrudnionych, których najczęściej dotyka stres, są osoby powyżej 55. roku życia.
Model pracy oparty wyłącznie na presji, rywalizacji i wysokich wymaganiach, z nieregularnym feedbackiem, zaczyna się wyczerpywać.