Szukanie pracy to ogromny stres, a rekruterzy nie ułatwiają zadania
Konieczna jest większa transparentności, empatia i profesjonalizm w procesach rekrutacyjnych.
Czytaj dalej
Tag
stres
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Ponad 1/3 pracowników uznaje pracę za źródło nadmiernego stresu
Odsetek pracowników zaangażowanych wyniósł 46%, jednak to oni są najbardziej zagrożeni wypaleniem zawodowym.
Będzie 35-godzinny tydzień pracy? Lewica złoży projekt ustawy
Robert Biedroń podkreślił, że skrócony tydzień pracy wprowadzono w wielu innych krajach.
Dostosowanie biura do potrzeb osób neuroatypowych może podnieść ich potencjał
Zespoły neuroróżnorodne, które składają się z pracowników neurotypowych i neuroatypowych, to bardzo często zespoły dużo bardziej innowacyjne.
Przedsiębiorcy wierzą, że rząd będzie bronił ich praw
Najbardziej w działania rządu wierzą firmy małe i średnie.
Pracownicy i pracodawcy inaczej rozumieją pojęcie wellbeingu
Stresu w miejscu pracy często lub wręcz codziennie doświadcza 38% pracowników i 40% przedstawicieli pracodawców. Przyczyną są nieplanowane dodatkowe zadania, narzucane odgórnie terminy ich wykonania oraz...
Czytaj dalej
Pracownicy chcą wsparcia ich zdrowia psychicznego
Ponad połowa pytanych wykazuje znaczące trudności z utrzymywaniem odpowiedniego poziomu motywacji, co objawia się m.in. problemami z rozpoczęciem wykonywania zadań zawodowych czy kłopotami z dotrzymywaniem terminów.
1/3 pracowników mniej angażuje się w pracę
Mniej pracowników niż przed rokiem ma poczucie, że przełożony docenia ich potencjał, również mniej przyznaje, że przełożony przekazuje im konstruktywną informację zwrotną na temat ich pracy.
Coraz więcej pracowników doświadcza stresu
Mniej Polaków ma poczucie, że przełożony docenia ich potencjał, mniej także przyznaje, że szef przekazuje im konstruktywną informację zwrotną na temat ich pracy.
40% Polaków chciałoby wyraźnie oddzielić pracę od życia osobistego
Jeśli pracodawcy nie zadbają o swoich pracowników, grozi im fala odejść. Już jeden na pięciu pracowników złożył wypowiedzenie z powodu wymagania dyspozycyjności przez cały czas.
Czytaj dalej