Nowy rząd RP. Co zmieni się dla pracowników i pracodawców?
Na razie wśród planowanych zmian brakuje propozycji dotyczących polityki migracyjnej.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Na razie wśród planowanych zmian brakuje propozycji dotyczących polityki migracyjnej.
Największe zapotrzebowanie na nowych pracowników zgłaszają pracodawcy z branży energetyki i usług komunalnych, dóbr i usług konsumpcyjnych oraz sektora transportu, logistyki i motoryzacji.
W ciągu pół roku odsetek firm planujących podniesienie wynagrodzeń zwiększył się o 26 p.p.
Największa grupa cudzoziemców, czyli niemal co piąty zatrudniony, znalazła pracę w administracji.
Z jednej strony pracodawcy doceniają lojalność i doświadczenie pracowników 50+, z drugiej jednak nadal obecne jest zjawisko ageizmu.
Na koniec minionego miesiąca w urzędach pracy zarejestrowanych było 774,8 tys. bezrobotnych – to o 25,4 tys. mniej niż w analogicznym okresie 2022 r.
Kandydaci z odległych kierunków na ogół posiadają odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, które pokrywa się z potrzebami polskiego rynku pracy.
70% pytanych rekruterów namawiało pracodawcę do podania widełek wynagrodzeń w ofercie.
– Różnorodność to cecha firm nowoczesnych, otwartych na zmiany, elastycznych. Te firmy, które już pochyliły się nad grupami defaworyzowanymi, już są zwycięzcami – podkreśla Łukasz Kubiak.
51% pytanych twierdzi, że przyszły rok będzie ogólnie lepszy dla pracowników w Polsce niż obecny, jednocześnie zdaniem 41% ofert pracy będzie jednak mniej.