Mimo rosnących kosztów pracy firmy planują nowe rekrutacje
Największe zapotrzebowanie na nowych pracowników widać w branży budowlanej – 34% firm z tego sektora deklaruje plany zwiększenia zatrudnienia w tym roku.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Największe zapotrzebowanie na nowych pracowników widać w branży budowlanej – 34% firm z tego sektora deklaruje plany zwiększenia zatrudnienia w tym roku.
Poczucie nierównego traktowania jest szczególnie silne wśród pracowników w wieku od 45 do 59 lat oraz osób powyżej 60. roku życia.
Coraz więcej ojców decyduje się na urlop rodzicielski, choć nadal większość opieki nad dziećmi spoczywa na kobietach.
Choć wiele osób w spektrum autyzmu aktywnie poszukuje zatrudnienia, proces rekrutacji i środowisko pracy często nie są dostosowane do ich potrzeb.
Wśród absolwentów z 2023 r. najpopularniejszym kierunkiem był mechanik pojazdów samochodowych, a kolejne miejsca zajmowali fryzjer i kucharz.
Wśród branż najwyższe płace odnotowano w sektorze nowoczesnych technologii, a także w górnictwie.
Kompetencje miękkie przestają być jedynie dodatkiem do wiedzy zawodowej i coraz częściej stają się jednym z kluczowych kryteriów wyboru kandydatów.
Choć co trzeci Polak dopuszcza możliwość pracy w systemie zmianowym, to najczęściej oczekuje w zamian wyższych zarobków lub dodatkowych korzyści.
Choć prima aprilis zachęca do żartów, podczas rekrutacji niewinne przekłamania mogą okazać się kosztowne.
Zdaniem 66% ankietowanych pracodawca nie powinien mieć prawa zakazywać pracownikom dzielenia się informacjami o wysokości wynagrodzenia.