Tag: rynek pracy
24 kwi 2024
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Rotacja pracowników na stabilnym poziomie
Najczęściej miejsce zatrudnienia zmieniali inżynierowie, a także sprzedawcy i kasjerzy.
23 kwi 2024
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Powiaty ze zwolnieniami grupowymi dostaną dodatkowe środki
Pieniądze będą mogły być przeznaczone na takie działania jak pośrednictwo pracy, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenie stanowiska...
22 kwi 2024
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Wskaźnik zatrudnienia matek zależy od liczby dzieci
Odsetek pracujących mężczyzn w wieku 25-49 lat wahał się w przedziale 84-87%, bez względu na liczbę dzieci...
19 kwi 2024
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Zwolnienia grupowe przetaczają się przez Polskę
– Trzeba uważnie przyglądać się wszelkim procesom zwolnień grupowych i my jako ministerstwo te procesy monitorujemy –...
18 kwi 2024
Seniorzy na rynku pracy
Firmy zmieniają myślenie o seniorach
Otwartość na doświadczoną kadrę widoczna jest m.in. w sektorach handlu, logistyki, pielęgniarstwie oraz wśród zawodowych kierowców.
18 kwi 2024
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Chętnych na prace dorywcze coraz mniej
Wśród deklarowanych przez pracodawców przyczyn poszukiwania pracowników sezonowych główną jest rosnący koszt stałego zatrudnienia.
16 kwi 2024
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Seniorzy na rynku pracy
Będziemy pracować dłużej? "Podwyższenie wieku emerytalnego jest niezbędne"
Na malejącą liczbę ludności wpływa kilka zjawisk. Niekorzystne trendy stanowią także wyzwanie dla rynku pracy.
16 kwi 2024
Obcokrajowcy
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Więcej cudzoziemców w statystykach ZUS
Zarówno w kraju, jak i w woj. śląskim, największą grupę wśród obcokrajowców w statystykach ZUS stanowią obywatele...
16 kwi 2024
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Liczba nowych ofert pracy nadal spada
Największy spadek liczby ofert pracy w ciągu roku odnotowano w branży informatycznej – pracodawcy opublikowali tutaj o...
15 kwi 2024
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Prawie połowa pracowników myśli o zmianie pracy
Podwyżka wynagrodzenia i dodatkowe premie to główne czynniki motywujące pracowników do pozostania w firmie.