Wybór czasu, miejsca i sposobu pracy przestanie być przywilejem wyłącznie pracodawców
Ośmiu na dziesięciu badanych podkreśla, że pracując zdalnie, są tak samo, jeśli nie bardziej wydajni niż w biurze.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Ośmiu na dziesięciu badanych podkreśla, że pracując zdalnie, są tak samo, jeśli nie bardziej wydajni niż w biurze.
Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia, rodzicom i opiekunom, którzy opiekują się osobą z niepełnosprawnością w...
W Kodeksie pracy ma znaleźć się m.in. rozwiązanie zakładające, że pracownik musi wskazać pracodawcy miejsce, w którym będzie wykonywał pracę zdalną.
Przedstawiciele generacji Z i milenialsi są najbardziej niechętni pracy w biurze w pełnym wymiarze godzin – tylko 19% z nich preferuje taki model.
Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej w niektórych przypadkach. Będzie zobowiązany pokryć koszty, ale będzie miał także prawo do skontrolowania miejsca pracy.
Adam Niedzielski zaapelował do wszystkich pracodawców i osób odpowiedzialnych za organizację pracy o to, by w miarę możliwości, na ile jest to w poszczególnych branżach możliwe,...
Praca zdalna to przede wszystkim duża oszczędność czasu i pieniędzy. Ponadto pracodawcy mogą wybierać spośród kandydatów z całego świata, a szukający pracy - aplikować do międzynarodowych...
Prawo pracy nie narzuca sposobu rozliczania pracowników z home office
Nabór wniosków na realizacje pilotażowych projektów rozpoczął się 21 października. Projekt adresowany jest do publicznych służb zatrudnienia.
Pandemia koronawirusa upowszechniła pracę w formie zdalnej w wielu miejscach pracy. Mimo wielu zalet, nie sposób nie dostrzec również jej wad.