Pracownicy zdalni nie chcą wracać do biur
Największa liczba wśród pytanych wskazuje, że w ciągu najbliższych 1-2 lat chciałaby pracować hybrydowo z uwzględnieniem obecności w firmie minimum raz w tygodniu.
Czytaj dalej
Tag
praca zdalna
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Pracodawcy coraz częściej rezygnują z pracy zdalnej
Jako główną przyczynę wycofywania się z możliwości pracy z domu firmy podają spadek jakości i produktywności.
Czytaj dalej
Praca zdalna to nie tylko korzyści, ale także obowiązki
Ustawodawca określił w nowelizacji możliwość stosowania między pracownikiem i pracodawcą komunikacji elektronicznej w zakresie składania wniosków, potwierdzania warunków czy zgód.
Czytaj dalej
Praca zdalna i trzeźwość pracowników. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy
Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy z domu m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia, rodzicom i opiekunom, którzy opiekują się osobą z niepełnosprawnością...
Czytaj dalej
Home office pomaga dbać o regularne posiłki
Najczęstszym problemem jest brak regularności czasu pracy i poczucie, że cały czas jesteśmy w pracy, na co wskazała prawie połowa badanych.
Polacy na home office oszczędzają 54 minuty dziennie
Zaoszczędzony czas pracownicy przeznaczają na odpoczynek, jakąś formę pracy i na obowiązki opiekuńcze.
Czytaj dalej
Przepis o pracy zdalnej wymaga zdaniem związkowców poprawek
Zdaniem ekspertów regulacje dotyczące pracy zdalnej są dobrą okazją, by wprowadzić bezpośrednio do Kodeksu pracy prawo do wyłączenia się pracownika od komórki służbowej i od maila...
Czytaj dalej
Prawo pracownika do bycia offline – brakujący przepis w Kodeksie pracy
Zdaniem związkowców w Kodeksie pracy powinno pojawić się prawo pracownika do nieangażowania się w komunikację telefoniczną i elektroniczną związaną z obowiązkami służbowymi poza godzinami pracy.
Czytaj dalej
40% Polaków chciałoby wyraźnie oddzielić pracę od życia osobistego
Jeśli pracodawcy nie zadbają o swoich pracowników, grozi im fala odejść. Już jeden na pięciu pracowników złożył wypowiedzenie z powodu wymagania dyspozycyjności przez cały czas.
Czytaj dalej
Pracownicy sami chcą zdecydować, gdzie i kiedy będą pracować
Dzięki pracy hybrydowej i zdalnej połowa ankietowanych firm zmniejszyła powierzchnię biurową od czasu sprzed pandemii.
Czytaj dalej