Kredyty, ambicje i presja. Dlaczego Polacy wpadają w pracoholizm?
Wyjście z pracoholizmu jest trudne, ponieważ w przeciwieństwie do innych uzależnień niemożliwe jest całkowite "odstawienie" pracy.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Wyjście z pracoholizmu jest trudne, ponieważ w przeciwieństwie do innych uzależnień niemożliwe jest całkowite "odstawienie" pracy.
Zapewnienie odpowiednich warunków i przeszkolenie stażysty na początku praktyk to zadania, które spoczywają na pracodawcy.
40% Polaków utrzymuje regularne kontakty towarzyskie ze współpracownikami, a co trzeci znalazł tam przyjaciela na całe życie.
Czas obowiązkowego szkolenia realizowanego poza standardowymi godzinami pracy należy wliczyć do czasu pracy.
Najwyższy wzrost wynagrodzeń odnotowano w finansach i księgowości – średnie płace poszły tutaj w górę o 9%.
60% pracowników wierzy, że w ciągu najbliższych sześciu miesięcy znajdzie lepszą pracę.
Nabór potrwa do 15 września, a wnioski mogą składać zarówno podmioty prywatne, jak i publiczne.
Zwolnienie lekarskie to czas przeznaczony na powrót do zdrowia i regenerację, a nie na wykonywanie dodatkowych prac czy wyjazdy wyjazdy wakacyjne.
Tylko 28% firm z sektora MŚP aktywnie wdraża strategiczne działania w obszarze DEI.
Po zwolnieniach grupowych poziom stresu wśród reszty pracowników wzrasta o 41%, a ich wydajność spada nawet o 20%.