Home office pomaga dbać o regularne posiłki
Najczęstszym problemem jest brak regularności czasu pracy i poczucie, że cały czas jesteśmy w pracy, na co wskazała prawie połowa badanych.
Projekt
Praca
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Wynagrodzenia freelancerów coraz wyższe
W branżach programowanie i architektura stawki wzrosły w ubiegłym roku o 24% w porównaniu do 2021 r. i wyniosły odpowiednio 3443 zł i 2405 zł za...
Czytaj dalej
Konsekwencje nieświadomości mobbingu w firmie mogą być ogromne
Mobbing powoduje u pracowników stres i brak motywacji, które mogą doprowadzić do wypalenia zawodowego i odchodzenia z pracy. Druga kwestia to zaburzony wizerunek firmy jako pracodawcy.
Czytaj dalej
Polacy na home office oszczędzają 54 minuty dziennie
Zaoszczędzony czas pracownicy przeznaczają na odpoczynek, jakąś formę pracy i na obowiązki opiekuńcze.
Czytaj dalej
Wiek emerytalny powinien być wyższy? "Głodowe emerytury i konieczność pracy"
– Świadomość ekonomiczna zbliżającej się niewypłacalności systemu repartycyjnego skłania raczej do oczekiwania podwyższeniu wieku przechodzenia na emeryturę – ocenia dr Anna Czarczyńska.
Kobiety w Polsce zarabiają mniej niż mężczyźni
W większości państw UE dysproporcja jest większa niż w Polsce, dla której skorygowana luka płacowa oszacowana została na 10,4%.
Czytaj dalej
Wiek emerytalny należy obniżyć? Chce tego 45% Polaków
Zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn popiera 35,2% ankietowanych, a 42,6% jest przeciw.
Nie tylko szkolenia i pakiety medyczne. Jakie benefity oferują firmy?
30% badanych kandydatów z pokolenia z deklaruje, że lista oferowanych benefitów ma większe znaczenie przy podjęciu decyzji o akceptacji oferty pracy niż proces rekrutacji czy osoba...
Czytaj dalej
Zwolnień lekarskich w 2022 r. było mniej niż w szczycie pandemii
Po łagodnym okresie infekcyjnym następuje czas wzmożonego zachorowania na niektóre choroby. Dodatkowo osoby, które pracowały zdalnie, mogły nie korzystać ze zwolnień.
Czytaj dalej
Procesy rekrutacyjne w firmach są zbyt długie
Ponad 60% rekruterów twierdzi, że najbardziej czasochłonnym etapem rekrutacji są spotkania z kandydatami. Na kolejnych miejscach znalazły się: komunikacja z menedżerami, komunikacja z kandydatami i selekcja...
Czytaj dalej